いろいろあるさ!東栄日誌

ママさんバレーのこと等いろいろと…

道北審判研修会終了。。。

2011-06-27 17:40:24 | Weblog
無事?研修会が終わり烈華の活動もひと段落?かしら。。

またまた写真を撮るの忘れましたが昼食時にはパティスリーぷうーの3種のスイーツでした。
ご存じYちゃんお手製です。

さて研修会でのモデル活動ですが相変わらずの元気いっぱいの烈華に引きずられるように

巻き込まれた助っ人の方たち

そんなのはお構いなしにどんどんこちらのペースに引き込んでいく烈華衆

お陰さまでけが人も出ず無事帰ってこられました。


またまたガイドライン読まねば…






24日(金)東栄練習

2011-06-25 10:11:13 | Weblog
この日はお休みが多かったので全部で9人

試合後の初練習なので若干気合いを入れて練習考えようと思っているところへ
「休みます」とが重なると気持ちはどんどん 

一向に考えがまとまらなくなり結局時間切れで練習へ行く羽目に…

昨日は(気持ちが)そんな感じの練習でした



さて明日は道北審判研修会です

烈華再始動です。

ことぶき目指して?再始動開始

楽しんでモデルを務めましょう

研修生の方々頑張ってくださいね

先日研修会で言われたことは言われないようにしてね


審判研修会

2011-06-21 22:50:59 | Weblog
今日は東栄チームは審判研修会のモデルチーム参加でした。

私も前半はモデル参加。

今年一番の29.3度という暑い日だったので夜まで暑いまま


研修会の初めに「烈華」さん名指しで紹介されまして照れるなぁ~

違いました? 

前回の記事の通りのお話を紹介されてしまいまして潔く手を挙げておきました

でもね結構知らなかった人いたよ小耳に挟んだ感じでは(^^;

皆さんも失敗は成功のもと恥ずかしがらずに失敗してしっかり身につけましょう

ってあんたが言うな~という声が




烈華ファイト

新スコアシートの書き方

2011-06-20 19:02:55 | Weblog
失敗その1
A:ちょっとこの欄、微妙に空間が広いけどこれでいいのかな?
B:そうだね~広いよね~
 
と後で考えるとすっとボケた会話をしてました


その2
A:これってこっちにも書くんだっけ?
B:どうだったっけ?
A:いいんじゃない?ひとつで
B:そうだね

その3
書き方が変わったのは分かっていたので

A:これはこう書くんだよね
B:そうそう。こっちは○チームでこっちは△チームのあれを書くんだよね

A,Bとも完璧と思った

しかし主Sと練習用の用紙がちょっと違っていたので
主Sは間違わずに書いたらしいが私は練習用だったので気がつかず…
それが「0」事件です


で練習用のスコアシートのチェックをしてもらい返してもらったら

まさかの…

おしい~        でした

もちろんありゃりゃ~と猛省しました

しかもなぜか「烈華」さんしっかりしてと言われるし。

その後ろで親分が眉間にしわを寄せているし~(監督、キャプテンではないですよ)

すぐまた記録席へつきました

今度は烈華そろい踏みで。
Cさんに心配だから付き添うと言った先ほどのAさんに
じゃぁ私も心配だから付き添う  と。


真面目に記録している私たちを見つけた烈華関係者たち

こっちを見て(指差して)笑ってる(ように見えた)

そこへ先ほどの親分が通りかかりなぜあの三人が並んで座っているかを説明したらしい。
そしてまた大爆笑

こっちの3人もちゃんと見てましたから最初から。。。

さてそんなことは気にせず記録に集中。

そして今度は完璧よ

と自信満々に提出。

「ベリーぐっと!!と花丸」をもらいました

またまた

ねぇねぇ知ってた?とAさんに聞かれたサインの件

それは知ってました

とこの時とばかり得意げに言ったのは言うまでもない


そして今日はちゃんとガイドライン見直しましたよ




そして烈華さんはもう一つやらかしていたのでした。

これは大爆笑でしたね。

あの会場、あの場面でわかったのは烈華関係者のみだったのかな?

また一つ伝説が作られました








ほくでんカップ結果

2011-06-19 21:52:36 | Weblog
全試合終了後8時過ぎに帰宅いたしました。

結果はアップしましたが

ひがしかわさんとビーバルさんが代表になりました

東栄は朝一に負けてワタクシはフリーの審判員と化しました



本日の審判

主審1回 記録2回

記録では1回目にミスをしましてそのリベンジをするために2回目の記録に入りました

そしてみごとワタクシはまた一つ賢くなりました 



チーちゃんは一つレベルがあがりました


賢さも上がりました
(byゲーム風)

実は記録の仕方も変わっていたことを知らなかったことが分かりました。

危なく来週の研修会は記録の練習をしなければならなかったかも~

最後はラインズマンと表彰のお手伝いとフルに働いてまいりました

そうは言っても午後からいらしたあの方ほどは働いていません

燃え尽きたらしい…

2011-06-14 21:49:52 | Weblog
本日の練習は1名休み


日曜日のスーパーモデル活動で某チームのエースのアタックを立て続けに拾いまくったYちゃん

私たちは大盛り上がりでした。。


まだ疲れが取れないようです。

試合までには回復できるでしょうか?回復してもらわねば困りますが


私は元気ですよ

ちょっと若いから

顔も大丈夫だし

私は同じ某エースのアタックを顔で受けました


続 スーパーモデル

2011-06-13 16:31:39 | Weblog
昨夜は疲れて眠くなったので肝心の研修内容を「中略」してしまいました。

改めて今日はお昼寝も済ませましたのでちょっと触れておきましょう


モデル活動をしつつ受講生と一緒に先日の旭川での研修会を思い出しつつ
講師のお話を聞いておりましたよ。


サーバーが第1サービスと第2サービスの間に怪我などでプレイが続行できない場合の処理

ちょっと勘違いしてました

ガイドラインP28第5項サービス実行の特性
2.
①サービスチームでは、負傷など止むを得ない事情で行われる場合、サービス権をサービスレシーブチームに移行する。サービスレシーブチームに1点を記録してプレイヤー交代し、ラリーを再開する。


(規定回数内の場合)この場合はプレイヤー交代やタイムアウトの要求もできる。
その後このプレイヤーは再びプレイヤー交代しゲームに復帰できる。

(規定回数を超えた場合)P34第4項 特例としてのプレイヤー交代とタイムアウト 

2.プレイヤー交代の規定回数、組数を使い切っても、負傷プレイヤーが生じた場合、特例としてプレイヤー交代ができる。このプレイヤー交代は正規の交代回数に含まない。この場合に負傷したプレイヤーは回復しても、そのゲームに復帰することができない。
特例なので特記する

サービス許可
サーバーがサービスゾーン内でサービス許可の吹笛をする

サービスオーダーの違反の処理の仕方が変わりました


ゲーム中コンタクトが落ちるアクシデントが発生しました。

これは知っててお得な情報です。なので秘密です 

P36第7項 テクニカル・タイムアウト

この場合は相手チームはベンチに下がってもらい、コンタクトを落としたチームはコート内で探してもよい。
(多数で探したほうが早く済むので)

主審のシグナルは?P44シグナル一覧をご参照ください