バレーも得意・・

今度の日曜日は、会社のある町で職場対抗スポーツ大会が開催される。

種目は、ミニバレーとグランドゴルフの2種目。

我が社から、バレーは5チームとグランドゴルフに3人の社員が参加する。

せっかくの日曜日に参加してくれる社員には感謝しかない(^^)

会社が元気なところを見せるのも町の活性化には欠かせないからね。

そして俺も社員と一緒にバレーに参加する。

スポーツは大凡やれる自信はあるが、球は大きいより小さい方が得意かな^^;

今年はコロナ明けで4年ぶりの開催。

記念のチームTシャツも予約した。

経営企画部の女性社員にデザインしてもらい承認(^^)

社名が載ってるから写真は無理だけど、日曜日に撮れたらアップするつもり。

あとは張り切り過ぎてケガしない事かな^^;

社員と一緒に優勝目指して頑張ろう〜😊

29年・・

10月8日は、29回目の結婚記念日だった。

娘の試験と重なったから、試験会場への送り迎えで始まった一日。

一級建築士の製図試験。

これに受かれば、晴れて一級建築士の仲間入りだ。

そんな事もあり、二人の記念日っていう雰囲気も出さず過ごした^^;

とは言うものの、俺としては何か妻孝行を思い食事に出掛けた。

29年だから「肉にしよう〜」という事になり少し高級な焼肉店へ(^^)

最近食べた焼肉店で一番だったな(^^)

昼間だし、娘は試験だし・・とお酒は飲まなかった^^;

来年は節目の30年か・・

子供二人も社会人だし、旅行でも計画したいね。

人の一生って一度きり。

29回目の結婚記念日って一度しかない。

これからも記念日を一緒に祝いたい。

そんな風に思える自分でいたいと思った一日だった(^^)

人とゴミ屋敷・・

月に一回行う「安全パトロール」

安全パトロールも安全衛生委員会も法で定められた実施すべき事項だ。

そんな安全パトロールで様々な指摘事項が発表される。

安全衛生委員会のメンバーも4月に一新し、女性社員4人を抜擢した。

昨年までは1人しか女性がいなかったからね。

女性目線のパトロールも面白いかと(^^)

その女性達の活躍も期待通り。

いや、期待以上かな(^^)

男性では気付かない細かな所も指摘してくれる。

本人達は至って普通だが、その能力はありがたい(^^)

男性が悪いとかではない。

少しの変化を入れる事で流れが変わる事は沢山ある。

それが良い方向に行ってくれたら職場環境は良くなる。

失敗を恐れず変える努力って大切だね。

成功も失敗も紙一重だと思う。

成功しても失敗しても無駄にしなければどちらでも良いから(^^)

インボイス・・

新しく始まったインボイス制度。

仕入税額控除の方式だが、総務の担当者も対応にバタバタしてる。

インボイス制度に対応しない会社はデメリットでしかないからね。

しっかりとした対応をやるしかない。

法を守るのは絶対だからね。

国に対し言いたい事は山ほどあるが、決まった事は仕方がない・・

あまりにも総務が対応に追われるなら人の増員も考えてる。

数字に強い女性のパートさんかな。

そうだよな〜

こんな事考えないといけなくなる制度自体がどうかしてると思ってしまう^^;

上を向いて歩こう・・

社長になって始めた社内広報誌。

経営企画部の社員にお願いして5月から発行している(^^)

広報誌の名前を変えたいが中々良い案が浮かばない。

経営企画部は昨年4月に作った部署で女性の部長と昨年入社の男女二人の計3人で賄ってる。

上半期が終わったタイミングで俺から社員へのメッセージを記載する様にお願いした。

「上を向いて歩こう」の記事。

半導体市場の落ち込みで収入が減った社員もいるからね。

モチベーションアップの意味も込めて考えた。

内容は来月に会社のホームページに記載される。

社員皆んな見てくれると嬉しいな。

今朝、アンに話しかけたら「ベー」された^^;

でもアンはちゃんと俺の話を聞いてくれる俺の大切な二人目の娘だよ〜(^^)