うちの会社の中で、
今年度退職した人多い気がする。
今年度入社したから、今年は、なんて言えないけど、
新人から見ても、多い気がする。
っていうのは同期の子も辞めるからだろうか…。
何度か話したことある先輩も、辞めるそうで。
結婚退職も2人いたし。
でも話を聞くと、仕事が合わないとか、
仕事に対してじゃなくて、
会社に対しての不信感とか、不満が溜まっているんだと思う。
ま、うちの部長が一番のなりよりの原因だろうけど
なんか難しい問題だわ
今年度今のところ計7人が辞めるかも?
7人って多い気がする。
100人ちょっとの会社だからかな。
大きい会社だともっと退職者っているんかな
良くわからんけど、社会人1年生のワタシには
多く感じた。
でも、特に何で辞めるんだろうって感じじゃなくて、
ああ、やっぱり辞めるんだな。的な感じ。
その人の辞める理由は知らないけど、
特に不思議に思わないな。
そう思うと、この会社ホントにヤバイんじゃって思う
でも、とりあえず、3年目まではやってみようと思ってる。
よほどのことでブチ切れしないかぎりは(笑
今年度退職した人多い気がする。
今年度入社したから、今年は、なんて言えないけど、
新人から見ても、多い気がする。
っていうのは同期の子も辞めるからだろうか…。
何度か話したことある先輩も、辞めるそうで。
結婚退職も2人いたし。
でも話を聞くと、仕事が合わないとか、
仕事に対してじゃなくて、
会社に対しての不信感とか、不満が溜まっているんだと思う。
ま、うちの部長が一番のなりよりの原因だろうけど
なんか難しい問題だわ
今年度今のところ計7人が辞めるかも?
7人って多い気がする。
100人ちょっとの会社だからかな。
大きい会社だともっと退職者っているんかな
良くわからんけど、社会人1年生のワタシには
多く感じた。
でも、特に何で辞めるんだろうって感じじゃなくて、
ああ、やっぱり辞めるんだな。的な感じ。
その人の辞める理由は知らないけど、
特に不思議に思わないな。
そう思うと、この会社ホントにヤバイんじゃって思う
でも、とりあえず、3年目まではやってみようと思ってる。
よほどのことでブチ切れしないかぎりは(笑