速報
2016年4月6日
第4回2016年度春闘並びに夏季一時金団体交渉
冒頭、各支部長による人員採用を訴える要請文を発言。
会社は、将来的に業務責任者、管理所長、経営幹部になるような方を
28年度内に10名程度採用したいと説明があった。
一時金に関しては、前回の2.1ヶ月+23,000円を撤回し
2.175ヶ月と再回答をした。
組合は、再回答には納得せず、会社に再考を求めた。
再回答として、2.175ヶ月→2.18ヶ月となり、収拾する方向となった。
*上記記事は、日本ヘルス工業大阪労働組合のHPより
引用させていただきました。
2016年4月6日
第4回2016年度春闘並びに夏季一時金団体交渉
冒頭、各支部長による人員採用を訴える要請文を発言。
会社は、将来的に業務責任者、管理所長、経営幹部になるような方を
28年度内に10名程度採用したいと説明があった。
一時金に関しては、前回の2.1ヶ月+23,000円を撤回し
2.175ヶ月と再回答をした。
組合は、再回答には納得せず、会社に再考を求めた。
再回答として、2.175ヶ月→2.18ヶ月となり、収拾する方向となった。
*上記記事は、日本ヘルス工業大阪労働組合のHPより
引用させていただきました。