少子化対策の本質：経済システム 賃金の見直し

■国民1人当たりの負担が月500円弱という少子化対策の支援金制度

岸田総理「実質的な負担は生じない」発言の件で、  ステルス増税とかいわれているが

 

そもそも少子化は、今から何世代か前の若者たちが

親から逃げるように 都会に 住んで 核家族を作り、 子供を多く作らなくなったんですよね。

 

核家族の前は、 たくさんの子を作って

子供たちが 大人になったら 親の世話をする

親は 『子供が多いほど安心』と、 心のどこかで思ってたはずなのです。

 

親から逃げ 親の世話もしない 核家族世代以降の人々が

『子供をたくさん作って世話してもらおう』なんて思うわけもなく

(自分たちが親の面倒みなかったので)

 

育てる子供の数を 、自分の経済力に合わせて作るように なると思うのです。

 

 

■実質的な負担

国民一人あたり 月負担 500円とか言ってましたけど

国民一人だと 赤ちゃんや お年寄りまで 入るので

納税者だけと考えると 1000円超えると思います。

 

それを 賃金が上がるので 実質負担(ゼロ円)なしとか

携帯ショップ みたいなフレーズを言ってます。

 

賃金を上げるのは、 景気ではなく それぞれの会社の人事評価制度なんですよね。

いくら 個人が賃金交渉しても 「あなたは、他の人より給料高いんですよ」とか

人事部に嫌味を言われるだけなんです。

 

政治力で 各会社の人事制度を変えさせる ようなことは 今してないですよね

政治で 賃金を上げるには 企業の人事評価制度を 縛る 法律を作ったほうがいいです。

 

政治力 法律で 企業に縛りを入れたのは 残業や 有給制度 などの 

給料とあまり関係がない 人を楽にする制度だけで これだと

賃金は逆に下るんじゃないのかな？

JavaScript で 同じ サイトから JSON を取得する

JavaScript で 同じ サイトに置いてある JSONファイルを取得しようとしまして

require() で いけるかと思って Chrome の環境で とりあえず 貼り付けしたら

Warning: Don’t paste code into the DevTools Console that you don’t understand or haven’t reviewed yourself. This could allow attackers to steal your identity or take control of your computer. Please type ‘allow pasting’ below to allow pasting.

↑ の Warning が 出た

上に 書いている " allow pasting " タイプしたらいいのかな？

var j123 = require("test/test.json")

ペーストできた でも エラー ↓

Uncaught ReferenceError: require is not defined

結局 ↓ 書いた 同一サイト の JSON ファイル を読む コード

fetch("test/test.json")
    .then(r1 => {
		return r1.json()
    })
    .then(j1 => {
			console.log(j1)
	});

非同期 ( Promise )すぎる

 

 

大企業にぶら下がりたいひとが多いので 地方は過疎化

大企業に就職したいほんとうの理由

みんなが 大手企業 に 就職目指すのは 

楽に ぶら下がっていたいだけなんです

仕事ができて目立つのではなく 大手企業内で 存在を 消しつつ

白いシャツを着て 机に座って なにか わからないような仕事する。

コロナ禍明けの 今の 大手は リモートワークで 会社に行くこともなく

適当にYou Tubeでも見ながら Web会議でも参加して 一ヶ月なんとなく我慢すれば

給料が入ってくる最高の仕組み。

だから 勉強して良い学校に行くのです。

 

人事側

大手起業側 も  そんな ぶら下がりの社員が多い中

リモートワークで適当に過ごしてもらえたほうが 

交通費や 光熱費も下がるので 見た目の コストは下がるのかと思う。

コストは下がるのですが リモートワークで適当にYou Tube見ながら仕事をするので

残業が増えて 給料は増える。

人事も残業してほしくないので 開始時間を 10時や11時などに変更し

遅くまで働いても 8時間に なるように工夫をする。 

 

そんな生活を長く 続け その会社に いることができれば それが 一番なのです。

そういった 夢の大手は 東京にしかない。

人事も同じく ぶら下がりリモートワーカーなので そのことは 問題にしない。

 

大手企業に属して 高給 で 何もしない 存在を消す 生活保護みたいなひとが 多くいることは間違いない 

 

地方の過疎化

上記の理由で 大企業を目指す地方に住んでいるひとらは

地方に 就職は 農業か 役所しかないので

大学を卒業すると  たくさんの大企業が集中する

東京に移住します。

そして 地方に人が少なくなります。

 

 

 

 

単独行動できない 集団ジャージ男子学生 電車内

この時期 大学生は 3月末まで 学校がない パターンが多いので

通勤は 静かなのですが

4月に 入ると また 学生さんが増えて 電車内 人が増え出します。

後期なんて 半分も学校行ってないのに

100㌫ 学費を払うので 馬鹿らしいですね。

 

また今年春からも いつもジャージ着ている学生男子たち が

また 集団で 車内を やかましく してきます。

彼らは 集団でしか 電車に乗れないのでしょうか？

 

将来 営業電話は AI ・ 企業受付電話も AI に変わる？

テレアポ や 掛け子 と いう仕事は、 職場で 個人や 企業リストを渡されて

そのリストに対し 電話しまくるという仕事なんですが

将来、 人に代わって AI が 仕事をするようになりそうに思う

 

毎日同じ テキスト通りの 言葉を 繰り返し 電話しているので AI で十分です。

AI だと 電話回線が使える限り 同時に一斉に電話できますよね。

そうなると 電話を受ける 企業側 GK も AI に 代わりそうですね。

 

テレアポ の 営業電話 を AI が かけて

受ける企業も 受付嬢 AI 受ける

そうなると 人間の言葉で なく AI 同士の 言葉みたいなものができて

短時間の このテキスト通りのやり取りを 終わらせることが できるのかもしれません