中国による台湾侵攻のリスクで TSMC工場を熊本県菊陽町に作ったらしいのですが
その影響で 菊陽町は土地バブルがきていて
地上げ立ち退きや 家賃が上がるなどで
地元の人がつらい思いをしているという記事を見ました。
TSMC工場を熊本に作ることで
ほんとうに中国リスクは回避できるのだろうか？
台湾が中国共産党に支配された場合
日本にあるTSMCは中国のモノにならないのか？
そうなると菊陽町は中国にのっとられないのか？
中国には国家安全法があるので
TSMCは中国の言いなりになるのかと思う
先日 客先から預かった 提出用 Excel 資料に 「 ディザスタリカバリ 」という項目がありまして。
初めて聞いたので ちょっと調べたのですが
ディザスタリカバリ( Disaster Recovery ) とは
地震や火災・技術的な障害・システムの非互換性・単純なヒューマンエラー ・第三者による意図的な不正アクセス などで サービスが停止した場合のリカバリのことのようだった。
自然災害以外 ありがちなのだが
自然災害の規模によって リカバリ方法が異なるのでは？ とも思った。
大規模な 自然災害の 場合 海外にバックアップ置くことも考えたいが
大手のお客様は 海外にデータのコピーを置くことは 許してもらえない
どうしょうもない
JavaScript から fetch()などを使って JSONLファイルを取得することはできるが
Chrome ブラウザ から 直接 *.jsonl ファイルを開くとダウンロードしてしまう
その場合、 サーバー側の .htaccess を変更すればいい
<Files ~ "\.jsonl$"> AddType "text/plain; charset=utf-8" .jsonl </Files>
.htaccess は 正規表現が使える
| 記号 | 説明 |
| ~ | パターンマッチ |
| ^ | ファイル名の先頭 |
| $ | ファイル名の最後 |
| * | ワイルドカード |
| ? | 一文字ワイルドカード |
ファイル名の最後($)に .jsonlがつくものは 「 text/plain; charset=utf-8 」ということにしました
本来JSONLにも text/plain; 以外の application/jsonのような Content-Typeがあるのかもしれない
JSONファイルというのは よく取り扱いますが
JSONL という 別物があり 、 [配列JSON] の改行区切りみたいな ファイルフォーマットです。
ファイル拡張子は .jsonl で 下記のようなフォーマットです。
{"name": "a"}
{"name": "b"}
ドキュメントは https://jsonlines.org/ サイトにあります。
このJSONLファイルを JavaScript の fetch()を使って 読み込む方法は 下記コードです
fetch("test.jsonl") .then(response => { return response.text() }) .then(text1 => { let array2 = text1.split("\n") var out1 = [] array2.forEach(t1 =>{ if(t1 != ""){ let j1 = JSON.parse(t1) out1.push(j1) } }) console.log(out1) });
改行区切りなので "\n"で split しています
結果上記のように取得できました。
■国民1人当たりの負担が月500円弱という少子化対策の支援金制度
岸田総理「実質的な負担は生じない」発言の件で、 ステルス増税とかいわれているが
そもそも少子化は、今から何世代か前の若者たちが
親から逃げるように 都会に 住んで 核家族を作り、 子供を多く作らなくなったんですよね。
核家族の前は、 たくさんの子を作って
子供たちが 大人になったら 親の世話をする
親は 『子供が多いほど安心』と、 心のどこかで思ってたはずなのです。
親から逃げ 親の世話もしない 核家族世代以降の人々が
『子供をたくさん作って世話してもらおう』なんて思うわけもなく
(自分たちが親の面倒みなかったので)
育てる子供の数を 、自分の経済力に合わせて作るように なると思うのです。
■実質的な負担
国民一人あたり 月負担 500円とか言ってましたけど
国民一人だと 赤ちゃんや お年寄りまで 入るので
納税者だけと考えると 1000円超えると思います。
それを 賃金が上がるので 実質負担(ゼロ円)なしとか
携帯ショップ みたいなフレーズを言ってます。
賃金を上げるのは、 景気ではなく それぞれの会社の人事評価制度なんですよね。
いくら 個人が賃金交渉しても 「あなたは、他の人より給料高いんですよ」とか
人事部に嫌味を言われるだけなんです。
政治力で 各会社の人事制度を変えさせる ようなことは 今してないですよね
政治で 賃金を上げるには 企業の人事評価制度を 縛る 法律を作ったほうがいいです。
政治力 法律で 企業に縛りを入れたのは 残業や 有給制度 などの
給料とあまり関係がない 人を楽にする制度だけで これだと
賃金は逆に下るんじゃないのかな？