「LinkedInのデータによれば、Z世代の2019年の年間転職率は前年比134%に上る。」という記事をどこかで見て
10〜20年後の日本は、転職の回転速度がかなり上がると思った
コロナ禍もあってか
Z世代が病んで休職してしまうことが多いらしい
採用側の立場で考えてみると 当然 休職経験者はまた同じことを繰り返してしまうのか不安だと思う
休職歴は事実だと思うが、転職ではマイナスの要因なので隠したほうがいい
聞かれるまで言わないほうがいい
「LinkedInのデータによれば、Z世代の2019年の年間転職率は前年比134%に上る。」という記事をどこかで見て
10〜20年後の日本は、転職の回転速度がかなり上がると思った
Z世代が病んで休職してしまうことが多いらしい
採用側の立場で考えてみると 当然 休職経験者はまた同じことを繰り返してしまうのか不安だと思う
休職歴は事実だと思うが、転職ではマイナスの要因なので隠したほうがいい
聞かれるまで言わないほうがいい
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