会議で自虐 誰も私を見ないでくれ症候群

今日は、大阪本社の全社会議。
社員は、全員集合。会社の現状を聞き、先月の功労者の話を聞き

悪くない制度！！なんだけど

基本、集中しようとするけど、、、
なんか日本語として認識できない（苦笑。

疲れてるのかな


その後、営業会議

今扱っている商材について発言を求められており
それなりに話したつもりながら、、、
空気を読まない発言をしてしまい、、、ボスは大激怒



ただ、、、

何というか、、、会議で頑張ろうってどうしても思えない
とくに信念がある訳ではないものの、、、

お客さんの前で頑張れても
会議の席で頑張れない

特に、決起大会というか、
盛り上がりを必要とする会議ほど

失敗する

上司に言われたから、観察日記を話した。。。
みたいな、気持ちの入らないプレゼンをしてしまった。

確かに、、、鋭い指摘。
ぐうの音もでず、謝るのみ（◎＿◎）



空気を乱してしまう。
まあ、、気持ちが入らないヽ(。_。)ノ



エリスの論理療法。。。
非論理的になるのは仕方ないとして
どう克服できるだろう


私は受容性は高いが、統率というか社会性が低い
自分を律し、他者を律するっていうことの大切さはわかっても
「コントロール」を自らって意識が働かない



はてさて


組織で生きてよいのか、生きないほうがいいのか
どっちでもいいんだろうけどね