9月14日(水)のつぶやき

eriko-sakurai.com
櫻井さんのトークセミナーが無料というので参加してきました。面接ノウハウもいいけど、「人事部の思考」を知ってそこに応えることが大切。おススメ『ＷＯＲＫ　ＲＵＬＥＳ！』というgoogle社の事例の本。さすが、と感じるところが多々。謝謝

— どうなるかより、どうしたいか。 (@eric_motto) 2016年9月14日 - 11:52

櫻井さん曰く：　「職歴」「業績＝成績（発揮能力）＋プロセス（意欲×習得能力）」の棚卸を。参加したセミナーや研修、そこで何を獲得し、どんな人脈ができどう実践して、どんな能力を発揮したか※一部筆者解釈有　それを言語化できているか？

— どうなるかより、どうしたいか。 (@eric_motto) 2016年9月14日 - 11:59

４月の求人倍率、東京で２倍超す　74年以来：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXKAS…
→これが５月の記事。０５年の集計開始以来すべての都道府県で１を上回ったそうな。
厚労省のどこにデータ置いてあるんだろうか。。見つけられず、リベンジを

— どうなるかより、どうしたいか。 (@eric_motto) 2016年9月14日 - 13:18

厚生労働省では、ハローワークにおける求人、求職、就職の状況をとりまとめ、 求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています
mhlw.go.jp/stf/houdou/000…
正社員有効求人倍率（季節調整値）は0.88倍となり、前月と同水準
（ほかは略）

— どうなるかより、どうしたいか。 (@eric_motto) 2016年9月14日 - 13:20

【女性活躍推進法　届出と企業がやるべきこと】法案の背景と女性活躍の現状把握～4つの基礎項目 21の選択項目～ hrpro.co.jp/series_detail.… @hr_proさんから
常時雇用する労働者数が301人以上の全ての企業（国・地方公共団体は除く）が対象。１０年間の時限立法

— どうなるかより、どうしたいか。 (@eric_motto) 2016年9月14日 - 13:25