とうとう東京5年目・・・論文を書くぞ><(うまくいってないのに、この人生は本番という現実(゜Д゜ )ノ)

中小企業で8年、海外1年弱。初東京。社会人大学院長期履修3年目。やりたいこと探し中、、、いや、まず論文かくべし

11月27日(木)のつぶやき

2014年11月28日 01時11分55秒 | 毎日の仕事☆+過ぎてく日々

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日本企業の海外法人、採用難の裏に給与水準の低さ:日本経済新聞 s.nikkei.com/1Cjbi81
→給与は低いが日系企業のいいところは「人材育成の体制が充実しており、要求される成果の水準が欧米系企業に比べて高くないため、長く安定した職場」ってことらしい。そうなんだなあと


リクルート、アジアの新卒採用支援 条件に合った人材紹介:日本経済新聞 s.nikkei.com/1pvH7l4
→「個別紹介を本格化し、インドネシアやミャンマーなど東南アジア諸国連合(ASEAN)を加えたアジア全域で事業を展開。2014年度は100社に学生を紹介する計画」


「エムスリーへの転職」キャリアインキュベーション記事 要約
→求める人物像:「違う」と言い切れるパワーと同時に、その後で周りを納得させるパワーもある人。ある種のチャーミングさを備えたスキル。 それと「商売っ気」。ビジネスセンスを私流に翻訳すると「商売っ気」という言葉になる(笑)


2.エムスリーへの転職(中途採用) | キャリアインキュベーション より careerinq.com/interview/comp…
→「お金をもらうことが当然の前提」という認識がしっかりできている人こそ、「顧客に対してそれに見合うだけの価値・感動を提供しなければ」という意識を持つことができる



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