後輩への指導とチームのコミュニケーションについて

ちょっとしたミスだが、マナー違反をし大変恐縮している後輩。

人間だしミスはミスで仕方ない。

ただ原因の一つに仕事にシビアになれてないことも。

ゆるいのを許すチームの問題もあり、ずっと流れてたチーム飲み会を今日しようかと。


そして、後輩二人がマネージャーを嫌いなのは知ってなお私が二人を誘う。
話す場が要ると思うから。

しかしマネージャーと二人で、とことん話せばよいとも思う。
わざわざ六人集まっても表面的に終わる。

私は時間の共有は大切だと思うが、二人は基本嫌う。

こびる訳ではないが、傷口広げるだけならしない方がよいし。

悩む。

結局自分に何ができるだろう。


私だって辛気くさい飲み会には行きたくない。

どう叱りフォローすればよいのか。
チームは変われないのか。

無力感ばかりだ