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プログラマのモチベーションを高める9の事項についてのブログを発見。
労働環境がひどくとも仕事をする理由があるとは感じていたが、
理論的に言うとこういうことなのかと、なかなかしみじみ。
この記事のきっかけとなった、kazhik.techさんのブログでまとめてあったが、
プロジェクト計画が適切、マネジメントが優秀、新しいことを学べる、挑戦しがいのある課題がある、意見を聞いてもらえる、褒めてもらえる、意味のあるものを作っている、会議や稟議なしにソフトウェアを書ける、過去の制約が少ない。プロジェクトにこれらの要因があればプログラマーは安い給料と最低の作業環境しかなくても嬉々として働くのだ
とのことだった。
開発じゃないけど、今の会社のいまのチームについていえば、
どれもあてはまりにくいなあ
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労働環境がひどくとも仕事をする理由があるとは感じていたが、
理論的に言うとこういうことなのかと、なかなかしみじみ。
この記事のきっかけとなった、kazhik.techさんのブログでまとめてあったが、
プロジェクト計画が適切、マネジメントが優秀、新しいことを学べる、挑戦しがいのある課題がある、意見を聞いてもらえる、褒めてもらえる、意味のあるものを作っている、会議や稟議なしにソフトウェアを書ける、過去の制約が少ない。プロジェクトにこれらの要因があればプログラマーは安い給料と最低の作業環境しかなくても嬉々として働くのだ
とのことだった。
開発じゃないけど、今の会社のいまのチームについていえば、
どれもあてはまりにくいなあ
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