昨日は自分の上司と面談。
四半期に1度面談をするのが人事上のルールなのですが、
かつては嫌で仕方なかったこのイベント、
今では結構心待ちにしている自分がいます。
特に異動してようやく半年の今のチームでは、
自分の立ち位置を自分で決めづらいので上司とのコミュニケーションが制度として定められているのは有難いなと。
昨日も上司が今期何を重視しているのか直接聞くことが出来たし、
自分が今したいこと(今取り組んでいる案件の国で別の仕事もしたい)、
近い将来目指したいことなど
話したかったことが話せて満足。
若干視界不良だった今期の仕事の見通しが持て、
モチベーションも高まりました。
まぁ根が単純なんで発破をかけられると嬉しくなっちゃうんですね^^;
それともう一つ、昨年末から取り組んでいる海外案件、
頑張りが認められているのも良かったなと思います。
まだ成果は出ていないので人事考課自体は厳しいものになりそうですが
ということでもうすぐ4月が終わってしまいますが、
少し自分の中で仕事の仕切り直しをして取り組んでいきたいと思います
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かつては嫌で仕方なかったこのイベント、
今では結構心待ちにしている自分がいます。
特に異動してようやく半年の今のチームでは、
自分の立ち位置を自分で決めづらいので上司とのコミュニケーションが制度として定められているのは有難いなと。
昨日も上司が今期何を重視しているのか直接聞くことが出来たし、
自分が今したいこと(今取り組んでいる案件の国で別の仕事もしたい)、
近い将来目指したいことなど
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若干視界不良だった今期の仕事の見通しが持て、
モチベーションも高まりました。
まぁ根が単純なんで発破をかけられると嬉しくなっちゃうんですね^^;
それともう一つ、昨年末から取り組んでいる海外案件、
頑張りが認められているのも良かったなと思います。
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