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思いつくまま、日々のあれこれを…。

育てる

2024-02-16 06:41:00 | 日記
世代交代

うちのクリニックでも、各部署で新主任誕生です。

慣れ親しんだ風から、新しい風を期待して世代交代が進んでいます。

考え方も進め方も変わることに、抵抗がないと言えば嘘になりますが、そこは年の功とでも言うのでしょうか?

まぁ、いいんではない?

…と、やんわり受け止める耐性も自分の中で作られているわけで。

それまで上にいた人間は、新しい風の壁にならず、かと言って放置はせずに軌道修正はする余裕を持っていなければなりません。

難しいんですよね。

でも、さらに私的に難しいことがあって…。

うちの院長、新しいことを始めることに貪欲で。
その取っ掛かりを、古くからいる私に投げてきます笑

ありがたい話ではあります。
なんの役職も持たない私が、ただ古くからそこにいると言うだけで、新しい仕事の取っ掛かりにしてくださる。

私の性格上、お仕事を振られると「NO」とは言いません。

それは、私自身も楽しみだからです。
面倒だとは思いますが、それでも

どうやったらスタッフに分かりやすく伝えられるか?

どうやったらスムーズにことが運ぶか?

考えて動くのがね、楽しい。
だけど大変。
勉強不足で打ちのめされることもしばしば。

悩むより、行っちゃえ!

こんな適当な人間が取っ掛かりになるんです。
正直スタッフは怖いだろうなと思います笑

そうやって今まで走り続けてきました。

ただ最近思うのは、この役目を誰かに譲る時が来たなと。

そう考えるようになってからは、仕事を振られた時は、必ず一緒に動いてもらう人をお願いするようにしています。

いつまでも立ちはだかる壁ではなく、背中を押してあげられる存在になりたいと、偉そうにも考えていたりします笑

皆さんの職場ではどのように世代交代が進んでいくのでしょうか…?

YUKO Nurse こぼれ話mini 2

2024-02-07 11:55:00 | 医療
私が勤めるクリニックの初の試みだったのですが…

他院への研修出張なるものに行ってきました

研修先はうちのクリニックと同じ科になるのですが、お相手からの再三の要望を受け実施されることになったようです。

正直、院長からご指名を受けた時は、「私ですか?」と思わず頭真っ白になりました

でも、せっかくなので楽しんでこようと、若手を連れて挑んだ次第ですが…。

研修を申し込んでくるほどの意気込みのあるクリニック様ですので、素直に「スゴイ」と感動できる部分は多々ありました

守秘義務もありますので詳しくは書けませんが、施設内の工夫、患者様に対する心掛けについても学びは多かったですね。

正直この後の報告書にはうんざりしますが、嫌なことは先に済ませておきたい人間なので、クタクタになって帰宅後、家族にはお弁当を買って帰り、報告書A4を4枚分書き上げて、死んだように寝ました。

翌日出勤した私達に、院長からの報告の要求。
あとで報告書出しますと言いつつも、ほぼ口頭で報告した気がします。

さらに大きな課題まで吹っ掛けられた。

ま、なんと言うか。
貴重な経験をさせていただいたことに感謝しつつも、経営者というのは貪欲だなぁ…と思わずにいられない。

あと、他を見ることで自分の居場所の良さを知ったと言う部分もありますね。

この歳になると、過ぎる温度は辛くて…
ぬるま湯サイコーです笑

今回貴重な体験をさせていただけたことに感謝しつつ、次回は若手にお願いします!と声を大にして言いたいYUKO Nurseでした