面白く、深く、共感（笑）
今思えば、片鱗は１６，７年くらい前からあった。
私自体が旧型の教育（しごき）で育てられ
２０代～３０代中盤と疑問に感じずにきたが
３０代後半、育成していく側で、今までの育成スタイルでは難しいことに直面した（笑）
そこからマネジメントの手法を１８０度変えた（笑）
ココ数年は更に変わり、有名どころでいけば「逃げるは恥だが役に立つ」
みたいな、対峙しない教育へ！？（笑）
勿論、教育放棄ではなく、その人の個性に合わせた１ON１の指導に変えた。
強すぎるストレッチはかけない！
時を同じくしてネットの検索能力だけが優れた子も増えた（笑）
故にこちらの防衛スキルもあがった（笑）
で、それを今回の記事が見事に明文化している。
寂しいのは、尾崎の歌詞が響かないところだ（笑）
情報弱者！
実は、何よりこれだけは注意している（笑）
社内に詳しい人がいて、その気になれば調べられるとのこと。
しかも写真はAIで簡単に探しだせる。
故に最新の情報を教えてくれる師匠は大切。
ちなみに、２０代、３０代、４０代で
検索の仕方が全く違うとも教えてもらいました（笑）
グーグルやヤフーで検索するのは、５０代以上の人なんだって（笑）
味噌とうどん（笑）
訪日客の話で多いのが、『本当の味（本場）は違う！』
ほとんど、『すしとラーメン』
これは、世界で多く『真似』されている（笑）
で、世界的地位を得たので本場はっ・・・てなる。
今は、もっとスピード化できる。
訪日客にTikTokにあげてもらうと即、バズる！（笑）
で、その上で世界に出店したらいい！
ただ、予想より早く日本国内の人口は減る（笑）
チャンス到来！（笑）
また、変化をしないといけない環境ができた。
輸入先の開拓と代替え素材を開発。
またひと回り大きくなれる（笑）
不思議。
２件目。
ワンオペにしても・・・。
これもリスク管理不足。
２５６万の内訳がないが、今時なのでお金を触れないようにするとか
プリカも簡単に触れないとか。性善説すぎる。
どちらも、管理者、経営者の責任。
