午前中、健診を受けながら
1日2時間、3時間働くよりも
有給休暇を取得した方が良いなぁ…、
そうしたら若者達もシフトに入る機会が増えるだろうし…と
そう思ったので
職場に行ってから
Mgrからのお話を待った……。
が、しかし
これこれこうだから、こうしたい
というお話は一切なく
私の横を通り過ぎる際に
『段々、閉店時間が早まったよ～』と呟きながらの素通りをされた……;´･ω･)
なので、こちらから
私、有給で休んだ方が良くないですか？と持ち掛けてみた。
だが、却下された( ;∀;)
理由は、ラスト作業を出来る人が居ない…だった。
お言葉ですが
大きな〆作業は現段階でも早々に終わってる状況であり
(客数が少なすぎて通常よりかなり早く進む)
最後の作業はひたすら洗って片付けて…の繰り返しがメインで
そんなに特殊な作業は無い(…と私は思ってる)ので
別に私が居なくとも大丈夫なような気がするのに？
う～ん……(=_=)
そんな事言ったら、私……一生休めないのでは？
連休を取って旅行！とか言い出したらどうするのだ？
それ以前に
じゃあ、シフトに入れない若い子達はどうなるのだ？
いや、確かに
現段階で発注業務を出来る子が居ない……
発注作業自体は難しくは無いので
私がお休みでMgrも不在の時やってくれる人は一人…二人いるけれど
残念な事に
何故、この量を発注した？
何故、明日で使わなくなる食材を発注した？
と言う事が多く、任せるのが不安な部分もある。
因みに当人たちはケロリとしてるので進歩が無い(;'∀')
そういった事を考えながら
いや、もう少し他の人もシフトに入れないと不公平では？とか
悶々とお仕事をしてたのでした(;^ω^)
仕事が終わって
土曜のシフトを見ながら
この日って、ラスト遣れる人が居るし
閑散としたディナータイムだというのに私ともう一人のラインが引いてあるし
まさに、私 不要日じゃない？と思い
もう一度、Mgrに伝えてみた。
結果は………。
全国で緊急事態…と言う事で
更に閉店時間が早まり20時になったので
私の時間を削る…とかそういう問題じゃなくなり
むしろ、更に若者達の時間が無くなってしまう事になった…ようだ((+_+))
更に更に……。
シフトを作り直してるMgrの背後からパソコン画面を覗いていたら
そのシフト、なんと私、15時から出勤となっていた……Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！
いや、本人に(私に)なんの許可…と言うか宣言も無く？
これって、多分
私の勤務時間の最低限ラインを配慮してよね。
そのお気持ちは有難い……。
けれど( ;∀;)
ディナーの子達は内心はどう思ってるかはともかく
陰で不平不満を言ったりしない子達だけれども
ランチの時間帯の数人は
絶対面白くないって……(>_<)
今ですら、私やTｻﾝが早く上がれば上がったで文句や陰口。
逆に長く働けば働いたで陰で文句たらたら……。
どないしろっちゅうねん！！
と面と向かって言いたくなるけれど
言えば言ったで
そんな事言ってない…と、しらを切るのも解り切った事。
なので知らんぷりしてるけれど
これは……(;^ω^)
ランチタイムの働く時間を奪った…と言われるのでは？
ｶﾞｸｶﾞｸ(((( ﾟДﾟ))))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
色々考えて千々に乱れた結果、
やっぱり なるようにしかならない…と思い至った^_^;
私は、他の人も少しは働けるように…と
アレコレ考えたのだけれども
最高責任者のMgrが決める事だから
流れに任せるしかないかなぁ……と。
Tｻﾝとも電話で話したけれども
お互いに、想いは同じで
あんまり不公平にならないように…だけれども
私達が決められる事では無いし
出来たシフトに従って働くしかないよねって事で
一応の結末となったのでした(;^ω^)
さて、営業時間短縮の目安はゴールデンウィーク後まで。
その目安ピッタリに収束してくれていてら良いのだけれども…
と願って
今日は頭が剥げるほど考えたので
これでおやすみなさいです(*^-^*)
せめて夢は良い夢でありますように
