ハンター カワセミ
国家公務員３年連続最低評価で免職も…自民原案
読売新聞 5月22日(水)7時24分配信
自民党の行政改革推進本部がまとめた国家公務員制度改革の原案が２１日、明らかになった。
能力や実績を昇給やボーナスに適切に反映させる新たな人事評価制度の導入を求めるとともに、
３年連続で最低の評価を受けた公務員を免職処分にするとした。
同本部は２２日に安倍首相に内容を報告し、政府が検討している公務員制度改革への反映を求める。
原案は、新たな人事評価制度について、民間企業の例も参考に評価基準を明確化するよう求めた。
客観性を確保し、最下位評価となった職員には成績向上のための措置を講じるとした。
現行の国家公務員法は身分保障を定めているが、成績が向上しない公務員については
降格や免職処分の対象とすることも明記した。
私心
もっともこの国を仕切っているのは官僚ですから、この制度が仮に出来たとしてもその効果の程は如何ほどか？
それでも公務員全体が意識改革されてレベルアップと成れば喜ばしい限りです。
付け加えれば公務員改革もさる事ながら政治改革ですね。
地方含めて議員先生方も採点を付けられては如何でしょうか？
住まい造りにおいても採点方式が有れば如何なものでしょうか。
お客様からの採点を頂くのです。
３年連続最低の評価だと業界から退場です。
これを公正な機関で管理し公表する制度なんて出来れば・・・・・・・・。
