厚生労働省は26日、育児・介護休業法などの改正法を巡り、子どもが3歳から小学校入学前までの間、従業員がテレワークや時差出勤など複数の選択肢から選べる制度の義務化を、2025年10月1日に始める方針を明らかにした。
朝のラジオで聴きました。
良い方針なのかな
ママさんパパさんが働きやすい職場。
では、何もない人たちはどうなるんだろう。。
なんて思ったり。。
その分サポートにまわる人たちはただ頑張るだけなんだろうか。
そして、働くのが前提なのですねw
個人的には、
私は身体が動くなら一生何かしら働いていたい人間です。
何もない毎日、自由な毎日は私には苦痛
来月は
都知事選もありますが、
花火大会の時期なんですねー。
早いなぁ。
もう半年。。。！！
今しかできないことを考えたい
