アメリカで就職 その5 さっき電話面接おわりました。

。。。ねこです。

お疲れです。。。

今、10時過ぎで、今朝8時半から電話面接がありました。

なんだか、最初に「私には技術的な話をしてもわかりませんので」なんていわれて、昨夜つくった虎の巻の技術の部分は「ぶぅーっ！！！」全滅です。

とにかく、どの会社に面接に行ってもこれらの項目は必ずきかれます。

違いは、技術の人が加わった面接なのか、それともヒューマンリソースの人のみの面接なのかで変わってきます。

 

最初に15分から20分といわれていたので、できるだけ短くはなすこと。これ、心がけました。なぜなら、電話インタビューっつうのは、相手の顔がみえへんから、どこでおわったらいいかわからん。なので、主導権をとって自分から終わることを心がけました。

*自己紹介をどうぞ

　　-　技術の人ありの場合、少し詳しく会社で何をしているのかを話しましょう。

　　-　人事の人のみの場合、休日どうしてるのかとか、何に興味を持ってるのかが対象。ねこは剣道と空手を大学でインストラクターとして教えてること言いました。「若い子はいいよぉ～」って。

 

*どうして今の会社をやめてうちにこようといしているのですか？

　　-　ねこのこたえ、「いまは公務員ですので、パフォーマンスの向上による昇進ができません。ですので、RPGプログラマでもう7年はたらいでいますが、実際の仕事はPHPを使用したajaxでシステム構築すること、そしてAS400のレガシーシステムを全てウェブに移行させることです。」

 

*お給料はどのくらいお考えですか?

　　-　xx,000からxx,000を考えています。(Somewhere around xx,000 to xx,000 would be comfortable for me.) 英語ではこういてっね。　

　　　　ここ大事です。しっかりと値段をググッたあとにはっきり言いましょう。面接は会社から雇われるためだけにあるんじゃないっ！

 

*ご質問は１？

　　-　「こちらの会社では新しい仕事をどんどん任せようとされますか？それとも専門職の人間を登用しますか？」この質問で ほめられちゃいました！まぁ、ＩＴ関係なんで、いちいち新しい人やとってたらたいへんやもんね。実際はみみちく、今いる人材を勉強させてするところがおおい。でも、これって正しいやり方。なぜなら、会社会社で持ってるサーバーもシステムも全然ちがうから、すでにわかってる人間を教育するのが一番の近道。

 

*ご質問は２？

 　　-　「もしどなたか御社の技術の方で、私の持ってるスキルがフロント・エンド職よりもアプリケーション・デベロッパーのほうが向いていると思われた場合（ねこはフロント･エンド職を申し込みました。なぜなら、その時にはアプリケーション・デベロッパー職の募集が無かったからです。）変更はかのうですか？」

　　-　「もちろんです、それどころか、最初のこの面接は省略されますので、後二週間お待ちくださいね。このポジションは昨日でたばっかりですから。」

 

さて、どうなることやら。また連絡あったらアップします。さぁ、仕事しよう。。。

 

皆さんもがんばってね。

 

ねこでした。