「東芝」(東京都港区)の工場で働いていた重光由美さん(41)が、長時間労働が原因でうつ病を発病したのに解雇したのは違法だと訴えた訴訟で、東京地裁(鈴木拓児裁判官)は22日、解雇を無効とし、未払い賃金など約2700万円を支払うよう東芝に命じる判決を言い渡した。
http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html?ref=goo
判決は、重光さんがうつ病になった01年4月までの時間外労働は月平均90時間に上ったと指摘して、うつ病と業務との因果関係を認めた。
いくらなんでも、月90時間が続くとカラダが持たないよ。
工場(ライン)で働いていたらしいから、指導者はその事実を知っていた上で葉垂らせていたことになる。
まるで部品扱いだな…
これに対して東芝は控訴する手続きを取ると言う。
どういう神経をしているのか?
東芝の見解をぜひ聞きたいものだ。
さてさて、明日から東京出張2泊3日の旅に出ま~す。
http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html?ref=goo
判決は、重光さんがうつ病になった01年4月までの時間外労働は月平均90時間に上ったと指摘して、うつ病と業務との因果関係を認めた。
いくらなんでも、月90時間が続くとカラダが持たないよ。
工場(ライン)で働いていたらしいから、指導者はその事実を知っていた上で葉垂らせていたことになる。
まるで部品扱いだな…
これに対して東芝は控訴する手続きを取ると言う。
どういう神経をしているのか?
東芝の見解をぜひ聞きたいものだ。
さてさて、明日から東京出張2泊3日の旅に出ま~す。