仕事ができないと

みんなに迷惑がかかるよねー。
スタッフにも患者さんにもねー。
それが辛いよねー。
でも　どうにも出来ないんだよねー。
今の私にはこれ以上のスピードは…。


交通事故の請求を　病院で初めてしてみた。
薬局ではたくさん書いたけど、病院ではない。
間違ってるかもだけど　一応仕上げて出した。


外来もみんなと一緒にまわしつつ　私だけに与えられた仕事が
たくさんある。　それを日中にこなさないと　残業残業の毎日だ…。
それに　損害保険会社や役所などのように
９－５時しか連絡取れないところもある。
と思って　並行して処理するようにしているけれど
そうすると　どうしても外来に多少影響が出てしまう。
（だから日中４人体制の時もあってもいいと私は思うのだが　誰も
　理解してくれない…。私は何時間でも残業していいと思ってるのかなあ？）
外来優先はわかるけど　その分　フォローしてほしいなあ。。。
先生と話して　今度補充されるパートさんは
他の人より多く出てくれる人を頼もうと思っている。
（いないかもだけど・・・）
例え私が辞める事になっても　次の正社員さんが長続きするためにも
そういうパートさんが絶対必要だ。。。
正社員二人が無理ならね。

長い間、パートさんたちに貢献してもらってきたし
ベテランはパートさんたちだから　正社員二人体制に
いきなりシフトすることは　人情的に無理。
しかし　どこかで思い切って改革しないと
いつまでも同じ繰り返しって　先生も考え始めてる。。。
私は抜けることになっても　正社員一人の苦しさを
少しでも緩和できる体制を作って残していけたらと思う。
そうやって　徐々に　正社員が本当の意味で　中心になって
全体を切り盛りして　しかも疲れすぎないことが可能な
病院にしていかないと・・・。