(^o^)No.009作業はバランスよく

運動会が終わり文化祭やら、少し早いが忘年会。会社の小さな会議やらプロジェクトチームなど大勢の人をまとめるとことは様々。でも来年もやるでしょ？いろんな人いるから…でも期限や開催日に間に合わせなきゃね。



ケータイで彼女にはメール必死で書くのに、パソコンできないからできませんとかでしょ？やりたくない逃げだよ。速くメールデキるようにケータイで入力すればいいじゃん。ケータイ持ってるんだから逃げさせません。



できる能力は最大限に使わせる！これギボン。それもダメならコピーとか荷物運びとか片付けとか。一人参加しないと全体の意識が下がるから一時間でもいいから参加させる



やりたくないからやらないの言い訳を潰してムダに残業させずすくに帰ってもらう。あの人も同じ残業申請するのかしら…。これも全体の意識を低下させる。二分化して最低限の指示で帰ってもらえば不満はでない。



参加させる。参加してない奴は意識も低いから当日も役には立たない。こちらの説明責任だけはクリアしておこう。資料読んでない。質問がないのは自己責任で。ちゃんとやってくれる人が嫌な気分にならないように。

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編集後記
作業の不満は拡散するから、バランスよくね～。先手先手で手を打とう。



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(^o^)No.008先の先をよむ！

こちらは時間やら手間暇使ってるし、あちらは認めてもらえないイライラを愚痴から批判になり敵対する。ホント認めてほしいオーラばかり…。徹夜しても行き当たりばったりじゃなく認めてもらえる案を持って来い。



薬飲んでボーっとしてて、精神的にまいっていてなんて甘いんだよ。後回しにしたツケとプレッシャーに弱いだけ。ビビってきたら立ち話レベルでも前倒しで計画。あの件ちょっと考えてみた！そうすると回ってくるよ。



彼は、この仕事向いてないから辞めようと思ってるんです。が口癖。でも結局辞めないでしょ？仕事辞める前に担当を他の人にお願いするとか対策があるのでは？いつも自分のことばかり。職員の鬱まで気にしてる暇ない。


やってなければ誰かが動くのだから時間の引き延ばしで一番得するのは本人。そして自分勝手に動きだして周囲に迷惑かけてるのもコイツの自己満足な行動。でも昼休みはちゃんと確保。言っても動かないことは犯罪だ。



オレも次のレベルへ。頼めばやってくれる人を増やすことが大切。ついつい忘れ勝ちなのが仕事は部下に頼めばいいのではなく、動きやすいように上司を動かすことも忘れずにして。完成度も高まり何倍も仕事が速くなる。


だから仕事は面白い？自分の最大な欠点発見しました！自分が楽する為じゃありません。自分でやるのではなく。もっともっと人を動かすこと考えていかないと。実感！自分が動くと他の作業が留まってしまうんです。


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編集後記

トラブルあると視野がせまくなるけどフォローするだけでなく全体も見なきゃ。
影の中間管理職としていい経験しています。

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