人材

儲かっている

人手が足りないから人材を募集するのか？

儲けるために人材を募集するのか？

基本、儲かっていないと

人材は募集できない・・・

なぜならば、その来た人の人生に

関わるので、無責任に雇い入れるわけには

いかないと思うのです。

しかし、このままでは・・・と思うと

即戦力な人材など仕事的にいないでしょうから

時間をかける必要があるとも思うのです。

時間をかけて戦力になるころには

辞めていくのも想像がつきます。

（そうでなくては駄目だとも思います）

私自身、負荷が掛るのは嫌ですし

その人間の働く意識がなければ

辞めてもらうしかないですし

意味もありません。

仕事を選ぶわけではありませんが

人を管理する仕事などしたくないのが本音です。

問題を回避したいので

こんなことを考えてしまってるのです。