「勝てないゲーム」なら「ルール」を変えよう――脱「囚人のジレンマ」

「勝てないゲーム」なら「ルール」を変えよう――脱「囚人のジレンマ」
　ゲームの規則は経営者が決めるもの。労働組合の組織率が2割を切り、勤労者を安く買いたたくための労働政策がとられ続けてきたなかで、対等なWin-Winの関係がつくれるわけなかろうもん。
　とはいえ、労使関係をゲーム理論で読み解くのは有益だ。なぜ勤労者が搾取され続けているのか、妙に納得できた。