絵本を見るにはここをクリックして下さい！
（ご協力頂ける方はこのままの文章で構いませんのでブログに掲載お願い致します）
４月２０日（水） 晴れ 仕事
（注）我が家の動画は画面右下の四方矢印のマークをクリックして
大画面で観る事をオススメします。
毎度似たような動画になってしまいますが、毎日フェレさんたちは
思い思いの表情を見せてくれます。
実は昨日所長と転勤して以来２回目の大喧嘩をしました。
あまりにくだらない内容なので、ポン太は「もう少し落ち着いて
話が出来ませんかねえ」と切り替えしたのですが、時既に遅し！
帰宅時にはお疲れ様の挨拶すらもせずに帰って行った所長。
あまりに子供みたいな応対に成す術も無く、今日は大変です。
そして今日出勤したら所長から言われました。
「今日からあんたはパソコンを一切触るな。日報も一切書くな。
掃除だけしてればいい」
俺はお前を必要としてないというふうに受け止めました。
ちょうど昨日足を捻挫してビッコを引いてたので午前の採水業務を
終えたところで有給休暇を取らせてくれと言って今帰宅しました。
部屋に入るとフェレたちが静かな寝息をたてていました。
所長には相変わらず呆れますね
今、日本を元気にする為に、みんなが変わらないといけない時に、
所長は上司として配慮のない
聞き分けのない子供と同じ
疲れますね。
頭の中では、わかっていても腹が立ちますね。
何と、また所長、ポン太さんを怒らせるようなことをしたのですね。
馬鹿な人は相手にしない、とは思っていても、職場で顔を合わせる以上、そりゃストレスは溜まっていきますよ。。。（涙）
言っても分からない人ほど、疲れる相手はないですからね～。
pc触るな？掃除だけしてろ？何様のつもりでしょう。
救いようがない人ですね。
お腹立ち、とてもよく分かります。
せめて天使たちの寝顔に癒してもらってくださいね。。。
ポン太さん、大丈夫ですか？
メイママも数ヶ月前に会社の先輩から
きついことを言われて…
「この人は、自分のことを信頼していないんだな…」と思って、ものすごく悲しく、自分の立ち位置というか、所在のなさを感じて、ものすごく心細くなりました…
その反面、そこまで言われるほど、ひどい仕事しているわけじゃないし、周りだって認めてくれているし、あの先輩ヒステリックなんじゃないの！？なんて、腹ただしく思ったり…
小さなとげでも心に溜まると、どんどんトゲトゲしくなって行く自分が嫌で仕方ありませんでした。
メイママは、メイパパやメイちゃんが話を聞いてくれるのですが、ポン太さん大丈夫かな～って思いました。
こんな日は一人でいたくないですよね…
近ければ、今から飲みに行きましょう！って
誘っちゃうのですが♪
みなさん、ポン太さんの愚痴、聞いてくれると思いますから、ブログでは、吐き出しちゃって下さいね～
所長さん、相変わらず大人げなくて、まあ、みっともないったら…。
ポン太さんに仕事をするなって言いきって大丈夫なのでしょうか？ これは今までポン太さんがしてきた仕事を所長さんが引き継ぐということですよね。はたしてその仕事を所長さんがこなすことができるのかどうか…見ものですね。
直ぐに仕事が破たんして泣きついて来そうな気もしますが、あの所長さんのことですから、もしかしたら仕事なんて破たんしても一向に気にしないかもしれませんね。
いつも助けてもらっている業務を命令で放棄させるなんて…自分で自分の首を絞めてしまいましたね。
業務命令なので、困って課長から依頼を受けても行うことが出来ませんので、所長さんから謝罪を受けるまで行う必要はありませんね。
たまには、困った時に反省されると良いと思いました。
足の方が気になります。
どうか、みんなとまったりして休息して下さい。
典型的な自己愛性格者の行動パターンです。
録音かメモ書きを必ず控えておいてください。
会社側に対して話をする必要が必ず出てきます。
それと、非正規労働者の労働組合に加入することをお勧めします。
こういうタイプの上司は完全にさらし者にしないとつけあがるだけです。
本社に対して労働組合から話し合いに応じるようにコンタクトを取ってもらったほうがいいでしょう。
次にこの所長が仕掛けてくるのは、
「こいつは命令無視ばかりして仕事もろくに出来ないから契約を解除して欲しい」
という要望になると思います。
経験上ですが、ほとんどがこのパターンで派遣などは雇い止めになります。
出来ればこちらから先に仕掛けた方が相手の気勢を削ぐことができるので得策かと思います。
自己愛性格者というのは残念ながら、ある条件をクリアしないとどんな治療法を用いても効果がないのです。
一旦関係が壊れたら、どちらかがそのエリアから消えるまで戦うしかありません。
見方によっては覚悟の決めで時でしょうね。
本社が駄目なら、労基に行くって手もありますよ
パワハラなぞやる人、思いやる必要ないよ
放置はよりエスカレートしていくだけだと思うよ
メールまで頂いて申し訳ありません。
毎日４フェレたちの様子を眺めながら、この子たちはなんとしてでも守ってあげなくてはと思います。
＞KURIMOMOさん
今に始まった事ではありませんが、付き合うのがとても困難な上司です。
＞メイママさん
支店からの業務依頼も今まで督促ばかりで何もしないので、支店の各担当係長は、所長を飛び越えてポン太に直接頼んで来る事がしばしばありました。
板挟みの中で所長にも気を遣い、支店には要望に応えるように努力を重ねて来ました。
所長がしっかりした人なら何の苦労も無かったんですけれどもね。
＞こがっちさん
わざわざ電話まで下さって有り難う。
こがっちさんも今、ご自身の事で精一杯でしょうに。
まずはご自身の問題から解決して下さい。
お互いに頑張りましょう。
＞ＳＡＲＵさん
まずは所長の普段の素行に問題があって、昨年の１１月からほぼ毎日遅刻出勤して、帰りは１７時きっかりに帰るというパターンでしたからね。
それだけでも管理者・責任者としては失格だと思います。
支店管轄の間に異動させるべきだったと思います。
＞ｍｉｘのポン太さん
若い相方とも話したのですが、ｍｉｘのポン太さんが指摘された自己愛性人格障害もしくは境界性人格障害の症状にかなり一致した側面はありますね。
それから労組加入の件ですが、何故か当社で所長は組合員なんですよ。
ただ解雇という事にはならないと思います。
仮にそんな事になったらポン太自身完全にぶち切れてしまいます。
＞こめすけさん
労働基準監督署の対応はなかなか難しいと聞きました。
それでも暫くは動向を注視しながら我慢するしかなさそうです。
仮に異動があるとすればきっとポン太の方だと思います。