強いリーダーと弱いリーダー

「強いリーダー」が求められている、
というのだが、そうだろうか？

強いリーダーというと、
あらゆる面で能力が高く、
バリバリな人を想像するが、
実際に成功している組織のリーダーは
そういうタイプではないことも多い。

むしろ、能力的にはそれほどではなくても、
優秀な人を惹きつける魅力のある人
のほうが成功しているように見える。

強いリーダーは敬遠される面もあり、
その周囲に集まるのは、
おこぼれに預かろうとする
いまいちな人が多かったりする。

一方、大局観には優れているものの
実力的にはほどほど、という人のほうが、
素直に優れた人に助けを求めることができて、
うまくゆくような気がする。

日本は特にそういう傾向が
強いのかもしれない。

もっとも、競争が厳しくなれば、
強いもの同士が組むしかなくなるのだが・・・