ある病院の看護師が、履歴書に虚偽の記載をして採用され、発覚して懲戒免職された。自治体は、虚偽の内容で余分な手当の支払いをしたことになり、返還せよとなるだろう。虚偽記載には理由がある。重大な虚偽か？軽微な虚偽か千差万別。勤続10年9ヶ月を勤続11年と書けば許容範囲か？ただし国家試験では、実務経験が1ヶ月足りなくてもアウトだろう。正直に生きるのが一番いい。2024/05/18撮影ーーーーーーーーーーーーーーーー
