時給と雇用契約書と草取り

　令和4年2月1日の事業所開設、さらに7月15日からの社会保険適用事業所の開設手続きを経て、我が農園が

正式に動き出して、早1年が過ぎました。ここで、改めて、雇用契約書の見直しだったり、賃金体系の見直し

をしたいという事で、タイムカード打刻から給与計算ソフトを導入したり、また、有給体制の確認など、社労

士の先生に相談しながら、進めている近頃の我が農園です。

　そして、1月分の給料計算の時期と合わせて、令和5年の給料体系を見直したいと　『令和4年賃金台帳』や

タイムカード、昨年までの雇用契約書を引っ張り出しながら、どのように直していくかなどを相談しました。

一年間、ネットで調べたり、あるいは届け出のための書類や書き方などを見比べながら、何とか自己流とも

思える(!?)ことを心配しながらのnekoさんの挑戦でしたが、何とか、『源泉徴収票』までを終えて、幾分、ホ

ッとしたところです。

　そして、お天気も良かったので、床を開けようとハウスへも行きました。ついつい、いつものように

しゃがみ込んで、伸びた草をむしってみました。ところどころでも取りやすくて、取ったところはきれいになるし

nekoさんの息抜きには手ごろです。