全国ユニオン
低賃金 生存権に抵触する賃金。135000円。5000円。日
正社員になりたい。仕事は一人前扱いは半人前。正社員的パート。
有期契約 細切れ契約。雇用不安
更新にしばられるもの言えない状態
身分差別 直接雇用 契約社員。パート。アルバイト
間接雇用 派遣 請け負い アルバイト派遣 個人請け負い
三角雇用 企業にとって扱いやすい労働者
派遣法の規制緩和 どこでもなんでも派遣
35歳定年 35歳からは賃金上昇はない
雇用安定と権利向上 登録型派遣の禁止
専門業務派遣
派遣先の雇用責任の明確化
マージン規制
スポット派遣 ワーキンプアーの温床
ネットカフェ難民 5400人
日雇い派遣 600人
アルバイト 1200人
賃金控除 業務管理費 200円。300。400。500
データ装備費
偽装請け負い。違法派遣 建設業務。港湾業務。は違法。
日雇い保険未加入 労働。社会保険の未加入
正社員との賃金格差
偽装個人事業主
。。。全労働者の問題になっている。。。
扱いやすい労働者 コストがかからない
雇用調整が楽
雇用責任がない
仕事ができる
待遇の低位水準化 逆均等待遇の進行
正規の働き方 長時間労働
異動
配転
過重なノルマ 成果主義
過重労働
心身の病気
過労自殺
自己責任
。。。労働法制。。。
規制緩和 徹底した規制緩和
自己責任 徹底した能力。意欲の活用。
リビングウェッジ運動 ILO94号条約
1985年 派遣法
1999 派遣自由化
2008 上限規制の撤廃
事前面接の解禁
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