どのような内容を議論するのかは知りません。
しかし、私たちの回りにはあまりのも不公平な制度が存在しています。例えば、国民健康保険制度です。医師や歯科医その他の職業の方は、職域健康保険組合に加入し、安い保険料で医療を受けられます。一般に高額所得者がますます有利な制度になっている訳です。さらに、建設業の国保組合へのニセ加入問題もあります。
また、生活保護制度についてもしかりです。国民年金の保険料をまじめに納めるよりも、生活保護を申請して受給者となれば、医療費を支払う必要がありませんので、国民年金を40年間も納めた人以上の生活ができます。特に医療については、生活保護制度以外のセーフティネットを構築する必要があるでしょう。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20111120/t10014081871000.html
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野田政権で政策仕分けスタート 「もんじゅ」も議論
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また、生活保護制度についてもしかりです。国民年金の保険料をまじめに納めるよりも、生活保護を申請して受給者となれば、医療費を支払う必要がありませんので、国民年金を40年間も納めた人以上の生活ができます。特に医療については、生活保護制度以外のセーフティネットを構築する必要があるでしょう。
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女性が働きやすいような施策を推進すべきだと思います。子ども手当に支出できる財源があるなら、保育所やベビーシッターへの補助を充実させるべくでしょう。
しかし、女性の管理は大変なのです。すべての部下が女性である職場の管理職(課長・男性)の御苦労を見た経験上、そう簡単に女性を採用できないことは、十分に理解できます。その点を無視した記事をいくら書かれても、説得力はないでしょう。
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/30044
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