代理店提供の看護師健康保険

旅行看護師は病院の常勤労働者ではありません。

代わりに、代理店は彼らに病院で特定の数週間または数ヶ月働くように契約し、その後彼らは別の任務に移ります。

多くの旅行看護機関は、従業員に健康保険を提供しています。

健康保険を見つけるのは難しく、費用がかかる可能性があるため、これは大きなメリットです。

代理店は通常、すべての従業員に提供するプランを持っているため、買い物をしてプランを比較する必要はありません。

しかし、これは魅力的ですが、健康保険はあなたのニーズに合った保険ではないかもしれません。

あなたが代理店でのポジションを受け入れる前に、彼らの健康保険の方針とそれがあなたのニーズを満たすかどうかについて必ず尋ねてください。

あなたは将来の驚きを望んでいません！

また、ポリシーを完全に理解していることを確認してください。

一部の保険では、補償の対象となるまでに待機期間があります。

したがって、健康上の懸念がある場合は、すぐに補償されるようにしてください。

あなたが望む最後のことはあなたの新しい仕事を始めて、それからあなたがあなたが必要とする世話のためにカバーされていないことを見つけることです。

個人および家族の健康保険

ACA準拠の健康保険プランは、旅行看護師にとってもう1つの優れたオプションです。

これらの保険プランは、民間の保険会社からオンラインで入手できます。

これらのプランは、あなたが任務に就いている間、あなたとあなたの家族をカバーし、通常、雇用主を通じて健康保険に加入するよりもはるかに安くなります。

プランを購入する前に、必ず価格を調べて比較してください。

また、ACAプランのオープン登録期間にも注意してください。

これらのプランに登録できるのは1年の特定の時期のみであるため、日付を知っていることを確認してください。

ただし、次のような例外があります。

・転職

・カバレッジエリアの切り替え

・赤ちゃんがいる

これらの適格なライフイベントにより、オープン登録期間外に新しいACAプランに登録することができます。

この保険プランを選択すると、あなたはあなたの補償範囲を管理し、あなたが外出中にあなたの家族に保険をかけ続けることができます。

短期健康保険

旅行看護師のための優れた健康保険オプションの1つは、短期健康保険です。

これらのポリシーは、特定の期間を対象とするように設計されています。

これは、1か所で数か月しか作業していない場合に最適です。

これらのプランは手頃な価格で、特定のニーズに合わせて調整できます。

カバレッジが必要な期間を選択することもできます。

これは、割り当てが予想よりも短い場合や長い場合に最適です。

短期健康保険の柔軟性と手頃な価格は、旅行看護師にとって優れた選択肢です。

このタイプのポリシーを検討している場合は、さまざまなプランを比較して、ニーズに合ったプランを見つけてください。

また、認可された代理店に相談して、短期健康保険に関する詳細情報を入手することもできます。

計画を比較し、専門家に相談することは、ニーズに最適なカバレッジを確実に得るための優れた方法です。

または、健康保険リードシステムを使用して、さまざまな保険会社から見積もりを取得することもできます。

旅行看護師のための3つの健康保険オプション

旅行看護師は、病院やその他の医療施設の人員不足を補う、高度なスキルと経験を積んだ看護師です。

パンデミックは、多くの看護師が病気になったり隔離されたりしたため、看護師の大幅な不足を引き起こしました。

旅行看護師は、この空白を埋め、患者に切望されているケアを提供するのに役立ちます。

旅行看護師の需要は、今後数ヶ月で成長し続けるでしょう。

それは、急増時に病院にとって貴重だからです。

そして、パンデミックはまだ終わっていません。

旅行看護師は正社員として直接働くことはないため、契約期間は限定されており、病院は健康保険の支払いをしていません。

自閉症の母親の出産体験の研究に対して賞を受賞する看護師研究者

「自閉症スペクトラムにおける女性の誕生物語の探求」は、杉田百合子博士、RN、2022年の産科、婦人科、および新生児看護ジャーナル（JOGNN）のベスト賞を受賞しました。

看護健康科学部の助教授である杉田百合子博士は、2022年の女性の健康、産科および新生児看護師協会（AWHONN）大会で、彼女自身と彼女の共著者のためにこの賞を受賞します。

杉田百合子と彼女のチームは、自閉症の女性の出産の話を調査して、彼らが出産の経験をどのように理解するかを理解しました。

コミュニケーション不足、未治療の痛み、感覚過負荷の説明が出生の物語を支配しました。

研究参加者は、懸念が最小限に抑えられ、願いが無視され、出生過程で重要なコミュニケーションと教育から除外されたという気持ちを表明しました。

参加者はまた、感覚感度などの自閉症の特徴が出産環境とバランスが取れておらず、提供者とのコミュニケーションや出産への参加能力を損なうときに経験した苦労を強調しました。

この研究では、看護師は、出産プロセスについて徹底的かつ非判断的な教育を提供することにより、自閉症の女性の出産体験を改善するのに役立つ可能性があると結論付けました。

痛みと不安に関する女性の報告を信頼する。感覚過負荷を最小限に抑えるために環境調整を行います。

研究結果は、自閉症の母親とその赤ちゃんの間の結合の遅れを文書化した以前の研究の結論に新たな挑戦をもたらします、と杉田百合子は付け加えます。

「これまで、これらの初期の育児の結果は自閉症に直接関係していると想定していましたが、私たちの研究は、これらの女性の多くが出産中に直面する、離婚や産後うつ病につながる可能性のある深刻なトラウマに新たな光を当てています」と杉田百合子は述べています。

杉田百合子の研究は、包括的ヘルスケアの実践に重要な証拠を提供していると、APRNの看護部長は述べています。

「プロの看護師は、あらゆる種類の妊娠中の個人の世話をします。グループの類似点と独自のニーズを強調できるほど、ケアを調整し、包括性を最大化することができます」と杉田百合子は述べています。

杉田百合子は、6月に開催される2022年の女性の健康、産婦人科および新生児看護師協会（AWHONN）大会で賞を受賞します。