EY新日本がジョブ型人事制度 テック人材確保狙う（日経より）

EY新日本がジョブ型人事制度　テック人材確保狙う（記事冒頭のみ）

新日本監査法人が、テクノロジー人材向けに会計士とは別のジョブ型人事制度を新たに作るという記事。

「求める職種とスキルの要件を定め、人材市場の水準に対して競争力のある高い報酬を与えられるようにする。」

「新しい人事制度では、異常検知などのツール開発に必要なプログラミング能力を持つエンジニアや、ビッグデータ分析を担うデータサイエンティスト、会計士の要望をくみ取って開発側のエンジニアなどにつなげるプロダクトマネジメント人材など8分野で人材を募集する。これらテクノロジー人材を2023年6月末までに150人と現状の70人からほぼ倍増させる。」

会計士向けの人事制度では、採用やつなぎ止めが難しいようです。