『「攻めの経営」を促す役員報酬』を改訂しました（2019年５月時点版）（経済産業省）

『「攻めの経営」を促す役員報酬－企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引－』を改訂しました

経済産業省は、『「攻めの経営」を促す役員報酬－企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引－』の改訂を、2019年5月31日に公表しました。

「II．株式報酬、業績連動報酬に関するQ&Aについて、2019年度税制改正にかかる部分を中心にQ&Aを改訂しました。改訂点は主に以下の点です。

・2019年度税制改正の概要及び適用時期（Q2-1～2）

・2019年度税制改正後の業績連動給与としての損金算入要件の詳細（Q64-1～4）

併せて、「攻めの経営」を促す役員報酬の概要および関係法令についても、2019年度税制改正を踏まえてアップデート及び記載の拡充を行いました。」

今年3月に改訂されたばかりですが．．．
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