EYが、世界中の提携事務所全体で、753人をパートナーに昇格させたという記事。そのうち30%超は女性だそうです。
EY has announced the promotion of 753 partners worldwide, more than 30% of which are women
2014年と比べて14%の伸びを示し、2008年以降最大の増加です。新興国マーケットの成長により、昇格者の33%は当該地域分です。
The raft of promotions is its largest increase since 2008, and 12% more than in 2014. It also celebrated the growth of its emerging markets, with 33% of the promotions coming from these areas.
女性のパートナー昇格は過去最高であり、全体の30%超である232人を占めています。
Female partner promtions were at an "all-time" high this year, the firm said, at 232 or more than 30% of the total. Last year, 26% of the 675 people promoted to partner were women.
日本の昇格者は31人です。監査法人だけでなく、税理士法人なども含んでいるのかもしれません。
The firm’s offices in the Americas promoted 312 partners, Asia-Pacific promoted 143 partners, Europe, Middle East, India and Africa promoted 267 and Japan promoted 31.
日本の大手監査法人も、グローバル組織に人事面でも完全に組み込まれてしまったような印象です。ある程度の自主性は認められるのでしょうが、大枠ではグローバル組織の人事政策の中で昇格も決まるのでしょう。(子会社みたいなもの?)
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