上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果（2024年版）
経団連は、上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果（2024年版）を、2024年10月16日に公表しました。
調査の概要より。
「経団連が調査内容を設計し、調査を株式会社日本総合研究所に委託。同社が7月1日現在で調査し、９月27日に公表したプライム・スタンダード全上場企業についての調査(以下「全上場企業調査」)に、7月1日現在、経団連のプライム市場・スタンダードに上場する全会員企業を重ねて調査(以下「経団連調査」)を実施し、2023年4月1日から2024年3月31日における各社決算日時点の市場区分に拠った。」
（経団連資料より）
経団連会員企業の現状は、東証上場企業の現状よりは、少しよいようですが、政府目標（例えば東証プライム企業についての目標）と比べると、まだまだのようです。
