療養生活からの脱却＆職場復帰の見通し

4月中旬以降、喘息で療養中

7月に一時職場に復帰したものの

同月下旬から今月初旬まで

2ヶ月以上入院

そのため、今月22日まで、2回の私傷病休暇（1回90日、土日祝含）を取得中

今度の日曜日で、180日間の休暇が終了する

規程では、翌日から1年間の別休暇を取得できるけど

この休暇は、給与や期末手当などが

通常の80％になるので

29日残る有給休暇を優先することになった

29日をMAX当てはめると

10/23～12/1まで（※土日祝は除く）

リンデロン服薬中は、仕事への復帰は許可されない感じなので

現在の2週間おきの受診＆減薬判断のペースだと

12/1までの復帰が間に合わない可能性が高い

ｺﾏｯﾀ(･ω･; ゞ

現在の2週間ペース

↓↓↓

10/25 減薬1錠、テゼスパイア6回目

11/8 減薬1錠

11/22 減薬1錠、テゼスパイア7回目

12/6 リンデロン終了、プレドニンへ切替？

なので、今度の受診時に

1週間おきに減薬（※自己診断）できるよう

主治医に提案してみようかな 𖦹‎' ‐ '𖦹‎‎

提案スケジュール

↓↓↓

10/25 受診、減薬1錠、テゼスパイア6回目

11/2 減薬1錠

11/8 受診、減薬1錠

11/15 リンデロン終了、プレドニン切替？

11/22 受診、テゼスパイア7回目

上記スケジュールが受け入れられたら

最短で11/24から職場に復帰できるのかな？

あくまでも、勝手な予想だけど (⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)

有給MAXとってしまったら

まだ年度内4ヶ月あるのに

休んだら欠勤扱いで給与もでないから

困るしね (´❛-❛`)

24日から復帰すれば

6日分は有給休暇が確保できるから安心

テゼスパイアも毎月継続になるしね

（半休でいけそう）

でも、1週間でも減薬できなかったら

どのみち12/1を超えてしまうんだよね💦

その時は、ｱｷﾗﾒﾛﾝ(｢🍈・ω･)｢🍈

後は、いかに減薬＆コントロールして

体調が回復できるか

4月からスタートした長い療養生活から

何とか抜け出して

無事に職場に復帰できますように

☆∻∹⋰⋰( *˘ᵕ˘*)- ̗̀ ෆෆ ̖́-

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kanaの喘息闘病日記

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