昨年11月会社からの突然の解雇通知。
私の性格なのか、大事な事はYES&NOは
はっきりとさせないと気が済まない。
納得がいかないので、不当解雇の労働審判の申し立て。
普通3回位で決着がつく予定が1回で終了。
結局不当解雇ではなく、整理解雇との見解。
裁判長いわく「やりすぎた。これ以上やっても結果は同じ」と
何をやりすぎたかは、よく解らないけど
少しの慰謝料で終了ということに
弁護士費用を引くと、あまり残らないけどね。
弁護士さんもこの結果に??(無言)
約半年以上かかった労働裁判は今日で終わり(サッパリ)
タロットではこの結果は当たっていたけどね
労働裁判の勝ち方もこの経験で解りました。
いろいろな経験が占い師としての糧になると思います。
占いはアドバイス 皆さん相談に来てくださいね。
私の性格なのか、大事な事はYES&NOは
はっきりとさせないと気が済まない。
納得がいかないので、不当解雇の労働審判の申し立て。
普通3回位で決着がつく予定が1回で終了。
結局不当解雇ではなく、整理解雇との見解。
裁判長いわく「やりすぎた。これ以上やっても結果は同じ」と
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何をやりすぎたかは、よく解らないけど
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少しの慰謝料で終了ということに
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弁護士費用を引くと、あまり残らないけどね。
弁護士さんもこの結果に??(無言)
約半年以上かかった労働裁判は今日で終わり(サッパリ)
タロットではこの結果は当たっていたけどね
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労働裁判の勝ち方もこの経験で解りました。
いろいろな経験が占い師としての糧になると思います。
占いはアドバイス 皆さん相談に来てくださいね。