個々の成長を促すような教育方法を模索していきます！

―電磁弁部品・ステンレス精密切削加工を得意とする株式会社ミヤギ―
こんばんは。
神奈川県小田原市の電磁弁部品加工を得意とする株式会社ミヤギ 営業の武田です。
ある企業が多能工的な働きを求めていたが、各業務の背景や製品の機能などを含めた基本知識の徹底、専門性の追求に取り組みにシフトしたそうです。

景気悪化が品質の低下につながってはいけないとの危機感を感じたからだそうです。生産現場の作業者向け教育に1人あたり月2時間を費やし、ほぼ全員がが参加したことで「質が良くなれば工場が好転していくという認識が広まった」とのこと。

更に新しい形の社員教育として取り入れたのが、"叩き上げ"で十分な経験を備えた各職場の中間層の社員が勉強会の講師役を務めるという試みで、品質管理担当者に代わって普段から共通の作業に携わる社員が先生役となることで、社員同士の意見交換がしやすい雰囲気を生み、先生役の社員も深い理解がないと講義が出来ない為、個々の成長を促すことにもつながっているそうです。

こうした環境作りが功を奏して、社員が自ら学ぶ風土が生まれ、国家資格の受験を目指す社員らが自主的に集まる風景も日常的に見られるように変わったそうです。

ただ教育を行うのではなく、その教育方法を見直して工夫することによって違った形で刺激を与えることが出来るんだなと感心させられました。

教育は大変重要なことですが、教育を行うことが全てではなく、教育を行った結果がどのような形で効果をもたらすかということを十分に考える必要があると思いました。ただ教育を行うのではなく、個々の成長につながるような教育方法を模索していきます！
今後とも電磁弁部品加工のミヤギを宜しくお願い致します。


電磁弁部品加工・NC複合旋盤加工の株式会社ミヤギ
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