学歴は社会に入るのに重要かといえば、
重要でないとは言わないですが凄く重要
でも無いと思っています。現に私は大卒
ではなく専門学校卒なので学歴も何も
あったものではないです。さて専門学校
は就職率の高さのアピールが重要なので
就職サポートが凄く手厚いんですね。
専門部署があったくらいです。で、その
部署の方が言われていたのは
「同じ土俵で大卒の子と戦わないといけない。
専門卒の強みは大卒の子より実践的かつ
即戦力的な能力が高いこと。現に君たちは
既に多くのソフトを作ってきたはず。
それをしっかりPRするんだ」
で、私が就活でPRしたのは2年間の専門学校
生活で20以上のゲームソフトを開発したこと。
そしてその開発において膨大な数のプログラミング
言語を取得して扱ったこと。これに反応しないIT企業
はありませんでした。ゲームソフト会社ではなくても
多くの言語が扱える人材を要らない企業はIT企業に
はありません。
学歴を重視する企業はまだ当時多かったですし学歴
が良ければ入れる企業の選択肢は増えたでしょう。
でも今、社会人になって20年以上経ったから分かる
のです。学歴は入る時には役立つかもしれないけど、
入ってからは入った企業の仕事がちゃんと出来るか
どうか。それが全てであり、学歴とか資格とかは
割とどうでもいい。ということに。学歴が高卒で
資格を１つも持って無くても、どんな仕事もしっかり
こなしてくれる子ならうちの企業は喜んで採用する
でしょうね。逆に東大卒であっても仕事が出来ない
人間は必要無いです。社会、企業で働くというのは
とても厳しいことなのです。特に今の時代は結果を
しっかり出せない社員はすぐ切られます。
今の時代の就活に必要なのは他の人には無い、あるいは
他の人よりも突出した能力ですね。そこをしっかりPR
出来れば欲しがる企業は必ずあるはずです。言い方は
悪いですが、面接官にこういう子は他にいくらでもいるな。
と思われたらその時点で終わりです。相手にこれは！と
思わせる武器を学生時代に作っておくことが大事です。
なので学歴も武器ですから否定はしませんが、今の時代は
学歴だけでは厳しいよ。とは言っておきます。そもそも
大学で何を学んできて何を知っていて何が出来るのか？
面接官が興味があるのはそっちの方ですからね。
そこをしっかり武器としてPR出来るか？
そこで決まります。