会社で人を評価するということ

いま、日本の会社で昇格に試験を用いることは一般的なのかな？


紙切れで、人を評価するのが当たり前なのかな？


仕事の能力で評価されるべきと俺はずっと思ってる。


紙の試験の代表は、筆記試験。


これを会社の昇格試験に導入すること。

良い面もある。

ただ、なんだ、いわゆる仕事をしないで、勉強ばかりしてるやつが、通ってしまうのかな？


大なり小なり、そういったことはあるやんね。


悔しいな。


俺のことじゃないから余計に悔しい。



会社の未来はどこに。



一生懸命やってるやつがバカをみる会社…。


かえてやる。

ＧＫ川島できたかー

にくいね、ザッケは。