知り合いがインフルで１週間休んだ結果

その知り合いはフリーターなのでその分の給料は出ないそうです。
しかもその知り合い・・ほぼフルタイム出勤なのに有給取得日数はなんと・・・・・
０日！！！！！！

インフルで休んでも有給扱いにしてくれないそうで、そういう話をする空気でもないそうです。
むしろ、インフルで休んだらすごい迷惑をかけたことになっていて、対応もすごい冷たかったそうです。
実はこういう会社・・日本には大量に存在しています。どっちかというと、ほぼ８割がたこういう会社のようですね。
人手不足人手不足って騒いでますけど、こういうところ直さないとどんどん人なんて辞めちゃうでしょう。
知り合いもさすがにもうやめるって言ってました。
まぁ、私は本業以外に下記の仕事やってるので本業なんていつ辞めても大丈夫ですが、大半は本業を辞めると色々大変なことになるわけで・・・。






いかに本業に依存しないでやっていくかが、今後の日本で働くうえでは重要になってくると思うんですよね。

インフルでも休めない国、日本

最近問題になってますよね。
インフルエンザになっても会社を休めない問題。
いや、休みますって言えば休めるけど、言いにくいっていうか。
そういう空気ってあるじゃないですか？
それ言ったら、「え？休むの？」とか「それはありえない」とか言われるかも・・・。
と、先に考えてしまって自分から休む選択肢をなくしてしまう。
でもそれって結局自分の立場が低いと自覚してて、自分の都合を優先すると立場が悪くなるかも・・・と計算しているからなんですよね。
だからこそ、そういう状況になっても大丈夫にしておくことが重要だと思うんです。

ちなみに私は下記の方法で貯金が昔よりもすごい増えたのでインフルでも堂々と休みます。
ええ、何日でも。



そう、結局しっかりと蓄えがあれば、病気になって休んでも平気になる。
そういうことなんです。
休めないと愚痴を言うよりも立場を気にせずに何でもできる、言えるようにすることが一番大事ってことだと思いますね。