今年度から有休が義務付けられましたが・・・

果たしてどれぐらいの企業がちゃんと有休をとらせることが出来るのか？
個人的な感想ですけど、会社側が有休の存在をまったく言わないパターンもあるわけで。
その場合ちゃんとそういう通知がしっかり届くのか？
甚だ疑問ですね。
おそらく、中小の下の会社、零細企業はそういう通知が来て重い腰を上げると思いますが・・・きっとそれが来るまで社員やアルバイトには何も言わず、もしも来なかったらそのままスルーすると思いますね。
理由？「有休取らせる余裕がない」ただそれだけ。



↑私はこれで月給３０万プラス↑
え・・・なにそれって思うかもしれませんが、小さい会社の現状はまぁ、そんなもんです。
他にもいつのまにか有休取ってた扱いにしたり、無理やり首に追い込んで新しい人を雇う。
そうすれば有休が発生するのはかなり先になるのでそれまで使いつぶして、また首にして雇うの繰り返し。
現実はそんなもんです。