非正規職員を賃上げ 正規職員同様に

　太田市は昨年12月に人事院勧告に準拠し、正規職員の給料を4月に遡り、行政職で平均2,927円、消防職で平均3,589円引き上げ（停年退職後の再任用職員含む）、ボーナスは0.05月引き上げ年4.5月としました。再任用職員のボーナスも0.05月引き上げましたが、総支給は年2.35月です。

ボーナス　非正規職員も正規職員と同じ4.5月に

　今回は、非正規職員（会計年度任用職員）の給料やボーナスも正規職員同様に引き上げました。非正規職員のボーナスはこれまで期末手当の年2.4月だけでしたが、今回は期末手当を年2.45月に引き上げ、正規職員同様に新年度から勤勉手当2.05月を支給し、期末・勤勉手当の合計で年4.5月とします。

　一昨年の人事院勧告への準拠では、非正規職員も正規職員同様の引き上げをと求めても、会計年度（4月から3月）で処遇を決めて任用しているので、年度途中では引き上げられないとされました。それでも昨年度からは非正規職員の給料は平均2割引き上げられました。

　そして今回は、非正規職員も正規職員同様に昨年4月に遡り、平均10,064円引き上げられました。

民間賃金にも波及　景気回復にも

　非正規職員も含めた公務員の賃上げは、民間地場賃金にも波及し、地域の消費する力を高め、景気回復にもつながります。
　日本共産党はこの間、非正規職員の賃上げや市政ワーキングプア解消を求め続けてきました。