前借り二階級特進日記

新米グループ長が社会に揉まれる様を共有出来ればと思います(・・;)))

2020/06/15 まね~じめんトシステム🤖≠👮

2020-06-15 20:28:00 | 日記
20時20分帰宅

当社はそれなりの企業なので、
それなりの外部マネージメントシステム
認証を得てまして。

今日はグループ長向けの○×ゲーム。
結構覚えること多いなぁ。



去年どうやったか隣のグループ長に相談。

回答をくれました!!
打ち合わせたかったんですけどね(^o^;)


数年前の回答を見ながら確認。
『あれっ実体と則してない?』
『このまま提出しますよ!?』

『ちょっと待った!』
『カンペが、そっちのグループだと
 間違ってました』


『そうですか、、、』



回答するだけして、
その後のアクション無し。

そもそも【はい】か【該当しない】しか
回答してないし。。
こんなマニュアル文化は失くなれ。



そもそも大多数が既に着いていけてない。
社内の極少数が、取り繕うだけの素敵な
既得権益にしか見えんな。
資産チェックにはなりそうですね。



既に体力の無い業者さんは、
最低限の承認を除き撤退している所も。

当社はこれらの取り組みで、
仕事が増えていれば良いんですけどね。。

2020/06/14 21Lessons 1/5:無用者階級🛌

2020-06-14 14:32:00 | 日記
晴耕雨読。
ではないですが不定期で、読み進めている
本の感想を書きたいとφ(..)

とはいえ、
普段はほとんど本を読まないので
全部読みきるためにブログという枷を。


21lessons
1章:テクノロジー面の難題
AIとバイオテクノロジー発展の中で、
沢山の職業が失くなるって話はよく
聞きますよね。

今までは、農場→工場→コンビニと
職場を代えつつ凌いできた人類。
コンビニ→ドローン整備場には移れない。
ここで『無用者階級』が生まれてしまう。

発展は企業が勝手に進め、他方で
政治は老害が利権争いで進めない。
選択する物語を人類は放棄する。

ベーシックインカムを、私が尊敬する
【ひろゆき】さんが提唱していますが、
普遍的で最低限の保証とは何か?

将来的には、『宗教』『育児』『介護』
が人類の残された仕事になるかも。

感覚で選ぶ神秘的な行為も科学的に
分解されて、選挙制度も破綻する。

むしろ運転での事故直前の倫理的な判断は
動物(人間)でなくAIに任せるべき。


みたいな内容で、100ページで頭が爆発。


■感想■
残酷な内容でしたが、実際危機感が無い。
たぶん次章の政治話で語られそうですが、
ピンと来ない理由は、

①老害が未来を語らない
今だにエリート職員が国会資料の紙を
大量にホチキス留めしてたりします。
わが社でも、気分や楽するために使える
駒に忖度したり、電話一本で解決したり。
根っこから変わる気無いですよね。

若手閣僚も老害に合わせて、ご機嫌取り。
AIが普通にできる厳しい判断はしない。
一部やっとPCで勉強会とかしてるみたい
ですが、それが大きな変化ってさ、、、


②AI管理が既に不快じゃない
昼休みに会社でネットニュースを見てると
定時後に調べた、ほしい時計の広告が。
はたまた、
糖尿病や口臭改善の薬のおすすめ(^o^;)
調べてないですが!!本当です。

元上司のお爺ちゃんが倒れた時に
メールチェックをしたのですが、
サッカーチームのFacebook更新と
バイアグラのお薦めメールが山ほど。
これは一回注文したなっ(確信・棚上げ)

設定変更していないせいでしょう。
このブログを始めてから、
【今週のハイライト】なる、位置情報と連動した行動の纏めがメールで届きます。

これらを止めさせようと本気で思わない
人って私だけじゃないと思う。


ちょっと焦点がずれましたが、
今後の展開(答えがあるらしい)に期待。
具体的な内容に引っ掛からない(受入れ)
こと自体が、人間の本質かもしれない。

少しずつレビューしていきます!


https://www.amazon.co.jp/dp/B07Z8ZY42X/ref=cm_sw_r_cp_awdb_c_8jz5EbSRQ9KKZ

2020/06/13 なんにもない日は無い🐰🎩🍪

2020-06-13 18:28:00 | 日記
今日は過ごしやすい(?)1日でしたね。
昨日の猛烈な暑さの後にこれか、
体調崩さないようにしないと。。


突然ですが、今日はなんの日でしょう📆
ヒントはサムネイル。

http://www.kinenbi.rdy.jp/today/06jun/06text/13.htm


私のブログを見てくれている希少な方は、
このイラスト不安に思うかもですね。
普通に見てください(^o^;)



私がグループ長になれた最大の要因は
小さいポイントを積み重ねたからかも
しれません。

・大事な話は会ってする
・数字を丸めて依頼する
・依頼が来たら必ず65点は取る
・後工程(部下への指示も)に最速で渡す


何より大事な事は、貯めたり減らした
ポイントを常に意識する事。



今の子は、それまでの関係を無視して
合理性やルールだけで仕事をしがちです。

当社はそんな頭の良い組織ではないのに。
気分で仕事ができる素晴らしい会社です。



我がグループは、そんな会社で生き抜く
優秀な組織にしたい。

10回親切をしても1回しか帰ってこない。
それでも親切を続ける、
それが当社の優秀なサラリーマン。



今日は、
【小さな親切の日】だそうです。

2020/06/12 羊のうた

2020-06-12 20:31:00 | 日記
20時30分帰宅

今日もやんわりモヤモヤする日でした。
気候のせいでしょうね🌦️


最近思うのが、
大半の人間の覚悟の無さ。日本人は
加害者意識が欠落してるんですよね。

優しさ(怠惰)は結果的に全て裏返り、
一番の悪に転じます。
優しすぎて?動けないなら消えてほしい。



例えば、休日出勤が重なっても、
振休を取れない子がいます。
上長はもちろん、その上から
どうにかしろと言われます。

この時、
解決する過程で必ず被害者が出ます。

①仕事を引き継げない(たくない)対象者
②仕事の引き継ぎ先の部下

さて、
羊の群れでこれらを出さない方法は
潤沢な群れを作るか、全てを理解するか
どちらかです。

基本的には、どちらも不可能。


ここで加害者の出番。
①②をできる限り納得させるしかない。

③私は自身の働きを見せて
 納得させるしかない。
 統率を取っている気になって
 不完全で具体的な指示を出すしかない。
 牙を持った羊だと思うしかない。



④だらだら引張って最後は権力を行使
 でもみんな権力者とは思ってない。
 か弱い羊だとみんなが思ってる。


別件ですが、最近
【イエスタデイをうたって】が
アニメ化された、冬目景先生の
【羊のうた】お薦めです。

2020/06/11 12時間寝ます🐑

2020-06-11 18:40:00 | 日記
18時30分帰宅

今日は完全に二日酔い。
今もですね。12時間寝ます‼️


今日はスタッフさんに朝礼で、
『今日は二日酔いです!
 午後から頑張ります!!』
とアナウンス。
一応、信用貯金はあるはずなので
切り崩して凌ぐ。


お昼はご飯も食べずに段ボールを用意。
1時間睡眠🐑
だめだっ回復しない!!歳だなぁ。。


夕方から打ち合わせ。
私主体では無かったので、頷くだけ。
これで定時まで生き延びれる!!


今日はぐっすり寝れそう。
何カ月ぶりかの休肝日や👀