#パワーハラスメント 新着一覧
パワハラ防止指針（事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針）
パワハラ防止指針（事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針）とはパワハラ（パワーハラスメント）防止指針は、正式には「事...
労務問題（パワーハラシメント）の再発防止に向けた取り組みについて－検証資料・備忘録
先週の月曜日（２０２１年６月７日）トヨタ自動車が公式サイトにて「労務問題の再発防止に向...
トヨタ自動車パワハラ（パワーハラスメント）とパワハラ防止法
トヨタ自動車で直属上司によるパワハラ（パワーハラスメント）トヨタ自働車の男性社員は２０...
リーフ：精神障害の労災認定基準に 「パワーハラスメント」を明示します
2020年6月から改正労働施策総合推進法が施行されたことにより、労災認定基準の「業務による心...
リーフ：精神障害の労災認定基準に 「パワーハラスメント」を明示します
2020年6月から改正労働施策総合推進法が施行されたことにより、労災認定基準の「業務による心...
もって生まれた性格は。
住宅コーディネーターになりあっという間に時間が過ぎた。私にできるだろうかと迷っている暇...
行政改革まずは総理大臣から改めるべき・・・
加藤勝信官房長官は「個々の選考理由は人事に関することでコメントを差し控える。」だった。...
菅内閣の支持率など信用するに足らないに70％
9月末の段階では菅義偉内閣の支持率は驚異の70％越えをしていた。 この支持率の高さは彼の人...
奇蹟ライブラリー〜事業〜
奇蹟ライブラリー〜事業〜令和2年8月19日「仕事でのパワハラが劇的に改善」職場の所属部署が...
リーフ：職場におけるハラスメント防止対策が強化されました！
パワーハラスメント対策の法制化（雇用管理上の必要措置の事業主への義務化）とセクシュアル...
過去最多を更新した精神障害による労災請求件数
従業員が脳・心臓疾患や精神障害を発症した際、長時間労働や仕事のストレスによって過重な負...