#法定雇用率 新着一覧
障害者雇用に関する実務対応🙋♀️
障害者もともに働くことができる環境の整備が求められており、2024年4月以降、2年連続での法改正等が施行されます。実務に影響が大きな主要改正点について解説します。👇説明の続きはこちらから👇👇
2024年4月以降実施、障害者雇用の実務対応🙋♀️
障害者もともに働くことができる環境の整備が求められており、2024年4月以降、2年連続での法...
草加市役所 障がい者採用試験で４人採用－2022年度実績
草加市役所の障がい者採用試験について、2022年度の実績をまとめました。2022年度実施の障がい者を対象とした採用試験は3回...
大幅な引上げとなる障害者の法定雇用率🙋♀️
企業は障害者雇用促進法に基づき、一定人数の障害者を雇用する義務があります。雇用すべき人...
リーフ：障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について🙋♀️
2024年4月以降、法定雇用率が段階的に引き上げられること、除外率が引き下げられることを案内...
令和3年 障害者雇用状況
先月、厚生労働省から「令和3年 障害者雇用状況の集計結果」が公表されました。法定雇用率は2...
民間企業における障がい者の雇用状況
先月、厚生労働省から「令和3年 障害者雇用状況の集計結果」が公表されました。法定雇用率は2...
障がい者雇用！求められる合理的配慮とハローワークへの相談
2021年3月より、障害者の法定雇用率が2.3％（民間企業の場合）に引き上げられ、より積極的な...
障害者納付金制度の対象企業と新型コロナの影響等で休業した場合の取扱い
障害者雇用納付金の申告申請期間が2021年5月17日までとなっています。納付が必要な企業ではそ...
2021年3月から障害者の法定雇用率が引上げられます
障害者雇用を促進するため、企業には常用雇用労働者の人数に対し、一定の割合の障害者を雇用...
リーフ：令和３年３月１日から障害者の法定雇用率が引き上げになります
2021年3月1日から障害者の法定雇用率が、民間企業の場合2.2％から2.3％へ引上げになることを...