大幅な引上げとなる障害者の法定雇用率🙋‍♀️

企業は障害者雇用促進法に基づき、
一定人数の障害者を雇用する義務があります。

雇用すべき人数は、
全労働者に対する対象障害者である労働者の割合を基準として
算出する法定雇用率に基づき決まります。

法定雇用率は、少なくとも5年毎に、
この割合の推移を勘案して設定することとされていますが、
2023年4月より新しい法定雇用率に見直されました。

以下では、今後の法定雇用率の動き等についてとり上げます。

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