リーダーシップ
流行り廃りが早く、以前に比べ時間の流れが早く感じる昨今。
流れが早すぎて、何をしてよいか解らず群れをなすものが増え、今個人のリーダーシップを問われている気がして病みません。
ところで、突然
「リーダーシップって何?」
と、問われたら、あなたならどう答えますか?
他人をまとめる力?
他人を引っ張っていく力?
人により解釈か違いますから、色々な答えがあると思います。
先日読んだ本には、こう書いてありました。
「リーダーシップとは、育てたリーダーの数である」
うなずける面もあり、う~ん?と悩む面もあり。
確かに自分を越える人材を排出できなければ、リーダーとして一人前とは言えない気がします。
ただ、数に比例するものなのかな?と思っちゃいました。
同じように言うなら、私的には、
「自分を越えるリーダーをどれだけ作れたか?」
ですかね。
人には、良き面悪き面、必ずあります。
しかも、それが良き悪き、どちらになるかもわかりません。
うまく他人の力をいい方向に引き出せるのが、良きリーダーシップなんでしょうね。
流行り廃りが早く、以前に比べ時間の流れが早く感じる昨今。
流れが早すぎて、何をしてよいか解らず群れをなすものが増え、今個人のリーダーシップを問われている気がして病みません。
ところで、突然
「リーダーシップって何?」
と、問われたら、あなたならどう答えますか?
他人をまとめる力?
他人を引っ張っていく力?
人により解釈か違いますから、色々な答えがあると思います。
先日読んだ本には、こう書いてありました。
「リーダーシップとは、育てたリーダーの数である」
うなずける面もあり、う~ん?と悩む面もあり。
確かに自分を越える人材を排出できなければ、リーダーとして一人前とは言えない気がします。
ただ、数に比例するものなのかな?と思っちゃいました。
同じように言うなら、私的には、
「自分を越えるリーダーをどれだけ作れたか?」
ですかね。
人には、良き面悪き面、必ずあります。
しかも、それが良き悪き、どちらになるかもわかりません。
うまく他人の力をいい方向に引き出せるのが、良きリーダーシップなんでしょうね。
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