ワタクシ、一昨年の大晦日にいわゆる大企業を退職し、飲食業界に転職しました。
その矢先にコロナの流行と相成りまして、本来ならば今頃は開業しててんやわんやしている頃だったのかと思います。
コロナの影響で店が休業、バイトは休業補償として時給の6割支給で多少の蓄えを切り崩しながら生活となってます…。奥さんには迷惑かけてます😓
さて知り合いの飲食店主のFBでは、休業して「◯◯のバカ！」、「ちゃんと対応しろ！」、「インフルの死者より少ないだろ！」など政府や自治体に対してボヤいている者も居ますが医療従事者の現状を報道で見るとちゃんと給付金をもらってそんな事を言ってる友人が悲しく映ります。
まあ、飲食を生業としている訳で稼ぎが減るのは残念ですが、フォロー策で通販やテイクアウェイを始め、また毎日の利益の何割かの給付金をもらっているのであろうに…。
宣言を解除すれば人流が増えるのは必然で、お店に依って衛生管理内容がまちまちなのにこのタイミングで解除しちゃって本当に良かったんでしょうかね？
解除するなら衛生管理の基準を改めてしっかり定め、それに対してキチンと対策をしているか目視で確認して、それをクリアしたお店だけが解除後に1時間延長にしないと同じだろうな、と思います。
特に店舗数が多い東京は、まず全店それをちゃんとしないと元の木阿弥だろうと思います。
それと病床数の増床。
そのくらい出来るお金と人財はあると思いますがね。