本日、おかげさまで○年の永年勤続表彰の記念品をいただきました。
とはいっても、今の時流で「現品」ではなく「商品カタログ」が配布
され、受賞者個人が期日までに商品を選択するシステムです。
思えば、この数十年、ずいぶんとビジネス環境が変わったものです。
それと同時に「会社」と「個人」の関係も様変わりしたものだと感慨
深げに過去を振り返っております。
私が入社した頃の永年勤続表彰は、会社の記念式典で受賞者対象者
が壇上にあがり、各部門あるいは各機能会社ごとに表彰されました。
しかし、今年はその仕組みが変わり、個々の事業部単位、それも事業
部長が個人単位で手渡しする運用でした。
その是非はともかく・・・。「顧客満足とは」「従業員満足とは」
と日々議論している中、「これも時流だなぁ」と複雑な思いになった
次第です。
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され、受賞者個人が期日までに商品を選択するシステムです。
思えば、この数十年、ずいぶんとビジネス環境が変わったものです。
それと同時に「会社」と「個人」の関係も様変わりしたものだと感慨
深げに過去を振り返っております。
私が入社した頃の永年勤続表彰は、会社の記念式典で受賞者対象者
が壇上にあがり、各部門あるいは各機能会社ごとに表彰されました。
しかし、今年はその仕組みが変わり、個々の事業部単位、それも事業
部長が個人単位で手渡しする運用でした。
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